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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine humangenetische Sprechstunde und betreue Patienten fachlich-medizinisch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Laborunternehmen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein überdurchschnittliches Gehalt, Home-Office und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem motivierten Team mit innovativen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Humangenetik oder fast abgeschlossene Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Option zur Übernahme der Standortleitung in der Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Innovativer Labor- und Praxisverbund bietet die Perspektive mit Option zur Standortleitung
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Ein motiviertes und kollegiales Team mit gutem Arbeitsklima
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernste molekulargenetische Laborverfahren
- Regionale Fachlabor-Vernetzung mit Erfahrungsaustausch auf höchstem Niveau
- Überdurchschnittlich attraktives Gehalt mit zusätzlichen Sozialleistungen
- Home-Office-Arbeit möglich
- Wenn gewünscht, besteht die Möglichkeit perspektivisch die Standortleitung zu übernehmen
Ihre Aufgaben
- Führung einer humangenetischen Sprechstunde
- Fachlich-medizinische Betreuung und Befunderstellung in den Bereichen der Humangenetik
- Bei Interesse gerne auch Konsiltätigkeiten
- Beratung der einsendenden Fachkollegen aus Klinik und Praxis
- Mitarbeit bei der Erweiterung des Analysenspektrums, gerne mit einem persönlichen Schwerpunkt
- Standortübergreifende und interdisziplinäre Mitarbeit
Unsere Anforderungen
- Facharzt (m/w/d) für Humangenetik (oder Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Humangenetik weitgehend abgeschlossen)
- Erfahrung bei der Durchführung genetischer Beratungen und in der humangenetischen Labordiagnostik
- Offen für Innovationen, um neue Entwicklungen zu kennen und auch einzuführen
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und konsiliarischer Tätigkeit
- Teamorientiertes Arbeiten
Mandant / Weitere Informationen
Unser Mandant gehört zu den am schnellsten wachsenden Laborunternehmen in der Region. Im Bereich Klinische Genetik/Genetische Beratung ist das Unternehmen unter den Marktführern. Vertreten ist unser Mandant an verschiedenen Standorten in insgesamt sechs Bundesländern und sucht derzeit für den Großraum Aachen einen Facharzt (w/m/d) für Humangenetik .
Wenn Sie gerne an ihren Zielen und den beschriebenen Aufgaben arbeiten wollen, sende Sie bitte ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter dem Betreff “FA-HG-AN ” an . Zum vertraulichen Gedankentausch können Sie gerne Herrn Thomas Benker unter 0151 40054915 anrufen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Ihr Ansprechpartner
Ralf Hagmann
Geschäftsleitung
#J-18808-Ljbffr
Facharzt (w/m/d) für Humangenetik Arbeitgeber: CHR Consulting
Kontaktperson:
CHR Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt (w/m/d) für Humangenetik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Humangenetik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Humangenetik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der genetischen Beratung in einem Team einbringen kannst, um den Austausch mit anderen Fachkollegen zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Standortleitung! Wenn du Interesse an einer Führungsposition hast, sprich darüber, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest. Das kann deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt (w/m/d) für Humangenetik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Facharztqualifikationen, Nachweise über deine Erfahrungen in der humangenetischen Labordiagnostik und eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Humangenetik und deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit darlegst. Betone auch deine Offenheit für Innovationen und neue Entwicklungen in diesem Bereich.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position als Facharzt für Humangenetik unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem angegebenen Betreff 'FA-HG-AN' ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHR Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position als Facharzt für Humangenetik handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu genetischen Beratungen und Labordiagnostik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Das Unternehmen legt Wert auf teamorientiertes Arbeiten und interdisziplinäre Mitarbeit. Bereite einige Gedanken oder Erfahrungen vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Humangenetik
Sei bereit, über neue Trends und Innovationen in der Humangenetik zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement für das Fachgebiet und deine Bereitschaft, neue Entwicklungen in die Praxis einzuführen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Position auch die Option zur Standortleitung bietet, ist es sinnvoll, Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Perspektive und deinem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.
