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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine humangenetische Sprechstunde und berate Fachkollegen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Laborunternehmen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein überdurchschnittliches Gehalt, Home-Office und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem motivierten Team mit modernsten Technologien und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Humangenetik oder fast abgeschlossene Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Option zur Übernahme der Standortleitung in der Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Innovativer Labor- und Praxisverbund bietet die Perspektive mit Option zur Standortleitung
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Ein motiviertes und kollegiales Team mit gutem Arbeitsklima
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernste molekulargenetische Laborverfahren
- Regionale Fachlabor-Vernetzung mit Erfahrungsaustausch auf höchstem Niveau
- Überdurchschnittlich attraktives Gehalt mit zusätzlichen Sozialleistungen
- Home-Office-Arbeit möglich
- Wenn gewünscht, besteht die Möglichkeit perspektivisch die Standortleitung zu übernehmen
Ihre Aufgaben
- Führung einer humangenetischen Sprechstunde
- Fachlich-medizinische Betreuung und Befunderstellung in den Bereichen der Humangenetik
- Beratung der einsendenden Fachkollegen aus Klinik und Praxis
- Mitarbeit bei der Erweiterung des Analysenspektrums, gerne mit einem persönlichen Schwerpunkt
- Standortübergreifende und interdisziplinäre Mitarbeit
Unsere Anforderungen
- Facharzt (m/w/d) für Humangenetik (oder Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Humangenetik weitgehend abgeschlossen)
- Erfahrung bei der Durchführung genetischer Beratungen und in der humangenetischen Labordiagnostik
- Offen für Innovationen, um neue Entwicklungen zu kennen und auch einzuführen
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und konsiliarischer Tätigkeit
- Teamorientiertes Arbeiten
Mandant / Weitere Informationen
Unser Mandant gehört zu den am schnellsten wachsenden Laborunternehmen in der Region. Im Bereich Klinische Genetik/Genetische Beratung ist das Unternehmen unter den Marktführern. Vertreten ist unser Mandant an verschiedenen Standorten in insgesamt sechs Bundesländern und sucht derzeit für den Großraum Düsseldorf einen
Facharzt (w/m/d) für Humangenetik
Wenn Sie gerne an ihren Zielen und den beschriebenen Aufgaben arbeiten wollen, sende Sie bitte ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter dem Betreff “FA-HG-DF ” an . Zum vertraulichen Gedankentausch können Sie gerne Herrn Thomas Benker unter 0151 40054915 anrufen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Ihr Ansprechpartner
Ralf Hagmann
Geschäftsleitung
#J-18808-Ljbffr
Facharzt (w/m/d) für Humangenetik Arbeitgeber: CHR Consulting
Kontaktperson:
CHR Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt (w/m/d) für Humangenetik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Humangenetik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Entwicklungen in der Humangenetik. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Verfahren informiert bist. Das zeigt dein Interesse an Innovationen und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor. Informiere dich über andere Fachrichtungen, die mit der Humangenetik zusammenarbeiten, und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in einem Team einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! In einem kollegialen Umfeld ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkollegen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt (w/m/d) für Humangenetik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Facharztbescheinigung, Nachweisen über deine Erfahrungen in der humangenetischen Labordiagnostik und eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Humangenetik und deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit darlegst. Betone auch deine Offenheit für Innovationen und neue Entwicklungen in diesem Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position des Facharztes für Humangenetik qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem angegebenen Betreff 'FA-HG-DF' ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHR Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen Facharzt für Humangenetik erfordert, solltest du dich auf Fragen zu genetischen Beratungen und Labordiagnostik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und interdisziplinäre Projekte. Bereite einige Gedanken darüber vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und welche Vorteile dies für die Patientenversorgung hatte.
✨Hebe deine Innovationsfreude hervor
Da das Unternehmen offen für neue Entwicklungen ist, solltest du Beispiele nennen, bei denen du innovative Ansätze in deiner Arbeit eingeführt hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien und Verfahren zu erlernen und anzuwenden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da es die Option zur Standortleitung gibt, ist es wichtig, dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir das Unternehmen bietet, um deine Karriere voranzutreiben und welche Unterstützung du dabei erwarten kannst.
