Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wärmebehandlungsprozesse und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung, betriebliche Krankenversicherung und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und offene Feedback-Kultur für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und führe ein engagiertes Team in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Metallkunde oder Ausbildung als Werkstoffprüfer mit Erfahrung in der Wärmebehandlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Leiter Warmbehandlung (m/w/d)
Chr.
Höver & Sohn ist ein etabliertes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition und modernem Anspruch.
Unsere hochwertigen Produkte aus Edelstahl und Nickelbasislegierungen – gewalzte und geschmiedete Ringe, Scheiben, Stabstahl und weitere Schmiedeteile – finden weltweit Anwendung.
Für unseren Produktionsbereich suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Leidenschaft für metallurgische Prozesse.
- Anforderungen
- Studium im Bereich Metallkunde oder abgeschlossene Ausbildung als Werkstoffprüfer (Wärmebehandlung) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Wärmebehandlung von Stählen
- Fundierte Prozesskenntnisse in der Wärmebehandlung
- Erfahrung in Personalführung sowie Prozessoptimierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Aufgaben
- Planung und Durchführung der Wärmebehandlungsprozesse
- Festlegung und Dokumentation von WB-Parametern sowie Öfen programmieren und überwachen
- Durchführung von Härteprüfungen und Qualitätskontrollen
- Führung, Schulung und Integration neuer Mitarbeiter
- Koordination der Instandhaltungsmaßnahmen sowie Organisation von Reparaturen
- Optimierung der Arbeitsabläufe und Energieverbrauch
- Abstimmung und Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
Benefits
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
- Faire und leistungsgerechte Vergütung zzgl. tariflicher Leistungen
- Individuelle, strukturierte Einarbeitung, fachliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven
- Betriebliche Krankenversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bike-Leasing
- Regelmäßige Firmenfeiern, Kollegialität, kurze Entscheidungswege und offene Feedback-Kultur
- Position mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Wertschätzung
- Respektvoller Umgang und echte Anerkennung für das, was Sie einzigartig macht
- Transparente Kommunikation: offen, ehrlich und immer auf Augenhöhe
- #J-18808-Ljbffr
Leiter Warmbehandlung (m/w/d) Arbeitgeber: Chr.Höver & Sohn GmbH & Co.KG Edelstahlwerk
Chr. Höver & Sohn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer transparenten Kommunikation fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Position des Leiters der Warmbehandlung bietet zudem Gestaltungsspielraum und Verantwortung, was die Arbeit besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Chr.Höver & Sohn GmbH & Co.KG Edelstahlwerk Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Warmbehandlung (m/w/d) erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Chr.Höver & Sohn GmbH & Co.KG Edelstahlwerk vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Chr.Höver & Sohn GmbH & Co.KG Edelstahlwerk fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Chr.Höver & Sohn GmbH & Co.KG Edelstahlwerk zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Chr.Höver & Sohn GmbH & Co.KG Edelstahlwerk bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Chr.Höver & Sohn GmbH & Co.KG Edelstahlwerk und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Warmbehandlung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Chr.Höver & Sohn GmbH & Co.KG Edelstahlwerk interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chr.Höver & Sohn GmbH & Co.KG Edelstahlwerk vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Chr.Höver & Sohn GmbH & Co.KG Edelstahlwerk genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Chr.Höver & Sohn GmbH & Co.KG Edelstahlwerk besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
