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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Organisation von Produktionsabläufen für Sicherheitsbremsen und Kupplungen.
- Arbeitgeber: Mayr Antriebstechnik ist ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Präsenz seit 1897.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Sicherheit und Innovation in der Antriebstechnik fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Technik und Organisation; idealerweise erste Erfahrungen im Produktionsumfeld.
- Andere Informationen: Wir bieten ein vertrauensvolles Miteinander und fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dort, wo sich täglich rund 750 Mitarbeitende treffen, um Sicherheitsbremsen, Sicherheitskupplungen und Wellenkupplungen herzustellen - genau hier fehlen Sie!
Das Familienunternehmen Mayr Antriebstechnik wurde 1897 gegründet und ist in Mauerstetten bei Kaufbeuren angesiedelt. Mittlerweile gehören wir auf der ganzen Welt zu einer der besten Adressen in der mechanischen und elektrischen Antriebstechnik, weshalb wir auch in über 60 Branchen vertreten sind.
Wir stehen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Innovation und setzen auf ein vertrauensvolles Miteinander. So sind wir zuverlässiger Partner für unsere Lieferanten, Kunden und Mitarbeiter.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Arbeitsplaner/in (m/w/d).
Arbeitsplaner/in (m/w/d) Arbeitgeber: Chr. Mayr GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Chr. Mayr GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsplaner/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen von Mayr Antriebstechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Sicherheitsbremsen, Sicherheitskupplungen und Wellenkupplungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Mayr Antriebstechnik. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Arbeitsplaners geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da das Unternehmen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen hervorhebst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und Sicherheit in der Antriebstechnik. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast oder Sicherheitsstandards verbessert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsplaner/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mayr Antriebstechnik. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Arbeitsplaner/in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Antriebstechnik und deine Erfahrung im Bereich der Arbeitsplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Mayr Antriebstechnik arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und zeige, dass du diese teilst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chr. Mayr GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Mayr Antriebstechnik informieren. Verstehe die Produkte, die sie herstellen, und die Branchen, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Arbeitsplaner/in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in einem Familienunternehmen wie Mayr Antriebstechnik von großer Bedeutung sind.
