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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and execute marketing campaigns, focusing on store activations and stakeholder communication.
- Arbeitgeber: Join CHRIST, a leading omnichannel jeweler with over 160 years of experience in enhancing customer lives.
- Mitarbeitervorteile: Be part of a dynamic team with opportunities for creativity and innovation in a modern work environment.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to impact retail marketing and collaborate across departments in a vibrant culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Marketing or Business; experience in retail marketing and campaign planning is a plus.
- Andere Informationen: Strong communication skills and creativity are essential; familiarity with MS Office and project management tools is beneficial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen beim größten und erfolgreichsten Omnichannel-Juwelier! Arbeiten bei CHRIST bedeutet, Teil eines modernen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, das seit über 160 Jahren das Leben seiner Kund:innen verschönert. Werde auch du Teil von CHRIST und bring mit uns Menschen zum Strahlen!
Schau genauer hin – Deine Aufgaben
- Als Retail Marketing Manager (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen dem Vertrieb und dem Marketing und bist Teil des Brand Marketing Teams.
- Du planst und realisierst Marketing-Kampagnen von der Konzeption bis zur finalen Umsetzung mit einem besonderen Fokus auf Store-Aktivierung (Micro-Kampagnen).
- Du hast einen Überblick über sämtliche Aktivitäten am POS, und hältst alle Stakeholder über Timings, Anpassungen und Umsetzung informiert.
- Du planst und setzt Marketing-Aktionen zu Neueröffnungen um, inkl. Erstellen von Mediaplänen und Koordination von Center-Aktivitäten.
- Du hast den stationären Wettbewerb im Blick und bringst aktiv neue Ideen ein, wie Kunden für den stationären Handel gewonnen werden können.
- Du betreust und bist Ansprechpartner für unsere strategisch wichtigen Center und versorgst diese regelmäßig mit Inhalten zur Bewerbung von CHRIST.
- Du unterstützt die Vertriebsleiter bei der Umsetzung von Drive-to-Store Aktionen an ausgewählten Standorten.
Passt es? Das solltest Du mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Retail- oder Handelsmarketing, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Marketing
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen, insbesondere mit Fokus auf POS- und Store-Aktivierungen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, um als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zu agieren
- Organisationstalent mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- Kreativität und Innovationsgeist, um neue Ideen zur Kundenaktivierung im stationären Handel zu entwickeln
- Analytisches Denkvermögen, um Markt- und Wettbewerbsdaten auszuwerten und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Kenntnisse in Projektmanagement-Tools wie Asana und BI-Tools wie Power BI von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
#J-18808-Ljbffr
Junior Retail Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CHRIST
Kontaktperson:
CHRIST HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Retail Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel oder Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu CHRIST herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Retail-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die Strategien von CHRIST angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für Store-Aktivierungen zu präsentieren. Überlege dir kreative Ansätze, die du in der Position umsetzen würdest, um Kunden anzuziehen und das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen prägnant und ansprechend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Retail Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CHRIST und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du zu ihrem Erfolg beitragen kannst.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Retail- oder Handelsmarketing sowie deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kreativität und Innovationsgeist ein und wie du neue Ideen zur Kundenaktivierung entwickeln kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Unterlagen sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHRIST vorbereitest
✨Verstehe die Marke CHRIST
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die Werte von CHRIST. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Vision beitragen kannst, Menschen zum Strahlen zu bringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit geplant oder umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Position des Junior Retail Marketing Managers zutreffen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität und Innovationsgeist gefordert sind, bringe Ideen mit, wie man Kunden im stationären Handel aktivieren kann. Überlege dir neue Ansätze für Store-Aktivierungen und präsentiere diese im Gespräch.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
