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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und evaluiere spannende Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Christburg Campus, ein innovativer Bildungsträger mit christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle Talente und fördere persönliche Wachstum in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbar sowie Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Personalreferent/-in mit Schwerpunkt Personal- und Führungskräfteentwicklung
Permanent employee, Part-time · Prenzlauer Berg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Der Christburg Campus ist ein freier christlicher Bildungsträger mit staatlich anerkannten Schulen und Kindertagesstätten in Berlin. Unsere Vision ist es, Kinder und Jugendliche professionell und kompetent zu fördern – fachlich, sozial und im christlichen Glauben. Wir investieren mit dieser neuen Stelle bewusst in unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und ihre persönliche Entwicklung im Christburg Campus und darüber hinaus.
Das bieten wir Ihnen
- ein Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und offener, reflexionsfördernder Kommunikation in einem familiären und engagierten Team
- gezielten Weiterbildungsangebote und Fokus auf persönliche Kompetenzentwicklung
- anspruchsvolle Aufgaben in einem wachsenden christlichen Bildungswerk
- strategische Mitgestaltung eines strukturierten Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogramms mit Kompetenz-Analyse und Potenzialförderung
- umfangreiche Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, JobRad-Programm, Firmenfitness sowie Zuschüssen zu beruflichen Weiterbildungen
- die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Ihre Berufung zu leben
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Erwachsenenbildung oder vergleichbar
- mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalentwicklung, gern mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
- Sicherheit in der Moderation von Workshops sowie in Coaching- oder Beratungsprozessen
- Strategisches Denken, konzeptionelle und kommunikative Stärke und Hands-on-Mentalität
- eine lebendige Beziehung zu Jesus Christus
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Koordination und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungsinstrumenten für alle Mitarbeitenden
- Aufbau und Umsetzung gezielter Entwicklungsprogramme für aktuelle und angehende Führungskräfte (z.B. Trainings, Coachings, Feedbackformate)
- Begleitung und Weiterentwicklung unserer Onboarding- und Mentoringangebote sowie der bestehenden Strukturen der Mitarbeitergespräche
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitungen bei Personalentwicklungsfragen
- Steuerung externer Trainings- und Coachingpartner sowie interner und externer Lernplattformen
- Unterstützung des bestehenden Personalteams bei Personalverwaltung und Recruiting
Weitere Informationen
Die Stelle ist in Teilzeit unbefristet zu besetzen. Den Starttermin besprechen wir gern mit Ihnen.
Hier können Sie sich bewerben
Schnell und unkompliziert über den Button \“Jetzt bewerben\“ am Ende der Anzeige oder
per E-Mail:
Bewerbung@Christburg-Campus.de
oder per Post:
Christburg Campus gGmbH
Personalteam
Christburger Str. 14
10405 Berlin
Wir sind ein freier Träger von staatlich anerkannten christlichen Schulen und Kindertagesstätten in Berlin. Zu uns gehören drei Kitas, drei Grundschulen mit Horten und eine Integrierte Sekundarschule mit gymnasialer Oberstufe. Unsere derzeitigen Standorte sind Prenzlauer Berg, Spandau und Hellersdorf. Wir bereichern mit unseren Schulen und Kitas das Bildungsangebot Berlins. Jesus steht für uns dabei im Mittelpunkt. Professionell, kompetent und auf biblischer Grundlage tragen wir dazu bei, dass Kinder und Jugendliche zu starken Persönlichkeiten im Sinne des göttlichen Menschenbildes heranwachsen und ihre Berufungen entdecken. In unserem Team arbeiten bekennende Christen auf der Glaubensbasis der Deutschen Evangelischen Allianz. Unsere Schulen und Kitas stehen allen Kindern offen, egal welcher Herkunft und Prägung. Damit leisten wir unmittelbar „Dienst am Menschen“ und nehmen am Sendungsauftrag der Christen teil.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent/-in mit Schwerpunkt Personal- und Führungskräfteentwicklung Arbeitgeber: Christburg Campus gGmbH
Kontaktperson:
Christburg Campus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/-in mit Schwerpunkt Personal- und Führungskräfteentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Christburg Campus und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Vision des Unternehmens einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Bewerbungsprozess ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Motivation und deine Verbindung zu den Werten des Christburg Campus deutlich machen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/-in mit Schwerpunkt Personal- und Führungskräfteentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei Christburg Campus suchen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button am Ende der Anzeige oder schick uns eine E-Mail. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christburg Campus gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Vision und den Werten des Christburg Campus vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche Entwicklung und dein Glaube in die Arbeit als Personalreferent/-in passen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalentwicklung, besonders in der Führungskräfteentwicklung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Moderation von Workshops oder Coaching-Prozessen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur strategischen Ausrichtung der Personalentwicklung sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und deinen Glauben während des Interviews. Der Christburg Campus sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch eine lebendige Beziehung zu Jesus Christus hat. Sei ehrlich und offen über deine Werte und wie sie mit der Stelle übereinstimmen.
