Director FutureTech (m/w/x)

Director FutureTech (m/w/x)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projekte im Bereich Future Technologies und entwickle Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Christ & Company, eine innovative Beratungs- und Investmentgesellschaft in Berlin.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, dynamisches Team, individuelle monatliche Benefits und Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit interdisziplinären Projekten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Technologien und beeinflusse wichtige gesellschaftliche Fragestellungen.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss, relevante Berufserfahrung und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Über die Position

Future Technologies sind zentrale Treiber der Zukunftsfähigkeit unseres Wirtschaftsstandorts. Rasanter technologischer Fortschritt, hohe Investitionsdynamik und komplexe regulatorische Anforderungen schaffen enorme Marktchancen – stellen Unternehmen jedoch zugleich vor grundlegende strategische, politische und gesellschaftliche Herausforderungen. Im Cluster FutureTech begleiten wir Unternehmen aus unterschiedlichen Zukunftssektoren – etwa den Bereichen Rechenzentren, Quantentechnologien, Robotik oder Zukunftsenergietechnologien – dabei, technologische Entwicklungen strategisch einzuordnen, regulatorische und politische Dynamiken frühzeitig zu bewerten und ihre Geschäftsmodelle sowie Lösungen nachhaltig im Markt zu positionieren. Unser Ansatz verbindet technologische Expertise mit Public‑Affairs‑ und Kommunikationsstrategie. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Sicherung europäischer Souveränität sowie der Etablierung vertrauenswürdiger Technologien als Wettbewerbsvorteil entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Zur Weiterentwicklung unseres FutureTech‑Clusters suchen wir einen Director (m/w/x), der Verantwortung übernimmt, Kundenbeziehungen strategisch ausbaut und die Geschäftsentwicklung im Zukunftsfeld technologischer Innovationen maßgeblich vorantreibt.

Aufgaben

  • Strategische Steuerung und Gesamtverantwortung für Beratungsprojekte und Mandate im Umfeld von Future Technologies
  • Ausbau, Weiterentwicklung und inhaltliche Prägung des Clusters FutureTech
  • Strategische Weiterentwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen auf Entscheider‑Ebene
  • Aktive Akquise und Geschäftsentwicklung, inklusive Angebotsverantwortung und Entwicklung neuer Beratungsformate
  • Einbringung und gezielter Ausbau des eigenen Netzwerks zur Marktpositionierung und Kundengewinnung
  • Fachliche und organisatorische Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
  • Analyse, Einordnung und strategische Bewertung politischer, regulatorischer und technologischer Entwicklungen im Gesundheitssektor auf nationaler und europäischer Ebene
  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Institutionen und auf relevanten Fach‑ und Branchenevents

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise mit Führungs‑ und Ergebnisverantwortung und Bezug zu technologie‑, innovations‑ oder regulierungsnahen Themen
  • Tiefes strategisches Verständnis für technologische Innovationsfelder sowie deren politische, regulatorische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen
  • Nachgewiesene Erfahrung in Kundenentwicklung, Akquise und Angebotsverantwortung
  • Unternehmerische Denkweise sowie Freude daran, Themen und Teams eigenständig aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf Top‑Management‑Ebene
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum in hochaktuellen Projekten an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit
  • Ein dynamisches, interdisziplinäres Team im Umfeld von Zukunftstechnologien und gesellschaftlich relevanten Fragestellungen
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
  • Eine langfristige Perspektive mit Betreuung eines eigenen Leistungsbereichs
  • Zugang zu monatlichen Benefits bei namhaften Anbietern (z.B. Urban Sports Club, Uber) – individuell wählbar
  • Freiwilliger Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

Über uns

Christ & Company ist eine global agierende Beratungs- und Investmentgesellschaft mit Sitz in Berlin. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Wirtschaft, Technologie, Politik und Gesellschaft und bieten spezialisierte Beratung, Investmentfähigkeit und strategische Unterstützung über ein breites Spektrum an Handlungsfeldern. Unsere Vision ist es, nicht nur wirtschaftlichen Erfolg zu begleiten, sondern Transformationsprozesse aktiv mitzugestalten – mit Klarheit, Integrität und Wirkung. Als Teil einer in Berlin ansässigen Unternehmensgruppe, die strategische Beratung, Kommunikation und unternehmerische Beteiligungen vereint, arbeiten wir bei C&C eng verzahnt mit weiteren Einheiten der Gruppe. Dadurch entstehen Schnittstellen zu Public Affairs, strategischer Kommunikation und unternehmerischen Initiativen über klassische Beratungsarbeit hinaus. Bei C&C arbeiten Sie an komplexen strategischen Fragestellungen mit hoher Nähe zu unternehmerischen Entscheidungen. Das umfasst Analyse, Entwicklung von Strategien und deren Umsetzung bis hin zur Vorbereitung von Investments. Wer strukturiert denkt, Verantwortung übernimmt und langfristige Wirkung erzielen will, findet bei C&C ein anspruchsvolles Umfeld mit unternehmerischem Anspruch.

Director FutureTech (m/w/x) Arbeitgeber: Christ&Company

Christ & Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Schnittstelle von Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft zu arbeiten. Mit einem dynamischen, interdisziplinären Team in Berlin fördern wir eine Kultur der Innovation und des Wachstums, während wir Ihnen Zugang zu individuellen Benefits und einer langfristigen Perspektive in einem wachsenden Unternehmen bieten. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Christ&Company Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director FutureTech (m/w/x) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchenevents, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Jobmöglichkeiten zu erfahren.

Sei proaktiv bei der Akquise!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und bringe Ideen ein, wie du deren Herausforderungen im Bereich Future Technologies angehen könntest. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.

Präsentiere dich selbstbewusst!

Wenn du zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wirst, sei selbstbewusst und authentisch. Bereite dich gut vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Zeige, dass du die nötige Expertise hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director FutureTech (m/w/x) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Technologische Expertise
Kundenentwicklung
Akquise
Angebotsverantwortung
Führungsstärke
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Zukunftstechnologie zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinem strategischen Denken und deiner Kundenentwicklung zu bekommen.

Achte auf die Struktur!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist – das zeigt auch deine analytische Denkweise!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christ&Company vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Future Technologies. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Rechenzentren, Quantentechnologien und Robotik verstehst und wie diese die strategische Ausrichtung des Unternehmens beeinflussen können.

Netzwerk aktiv nutzen

Bereite dich darauf vor, dein bestehendes Netzwerk zu präsentieren und wie du es nutzen kannst, um Kundenbeziehungen auszubauen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du anwendest, um neue Kontakte zu knüpfen.

Strategisches Denken demonstrieren

Sei bereit, deine Fähigkeit zum strategischen Denken unter Beweis zu stellen. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Analyse- und Bewertungsfähigkeiten in Bezug auf politische und regulatorische Entwicklungen testen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen zu verarbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Führungsstärke zeigen

Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Erkläre, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Methoden du verwendest, um Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln. Dein souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene sollte klar erkennbar sein.