Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Montage von Tor- und Türsystemen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Christensen Group, ein wachsendes Unternehmen im Bereich Tor- und Türautomation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 25+2 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Schulungen.
- Weitere Informationen: Harmonisches Arbeitsklima mit Entwicklungsmöglichkeiten und modernster Technik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektro oder Metallverarbeitung und Führerschein Klasse B/BE.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Die Christensen Tor- & Türsysteme GmbH sucht Sie! Verstärken Sie unser homogen wachsendes Team und finden Sie die spannende und erfüllende Aufgabe, die zu Ihnen passt.
Unser Unternehmen: Die Christensen Group ist mit der Christensen Tor- & Türsysteme GmbH seit 1988 ein stark wachsendes Service Unternehmen im Bereich Tor & Tür-Automation in Deutschland und Österreich. Im Jahr 2006 haben wir für den Spezialbereich Tankstellen- und Waschstraßen-Tore eine eigene Firma mit der Christensen Tankstellen Tor- und Türtechnik GmbH gegründet. Seit 2020 starten wir zusätzlich als Christensen Service GmbH in den zukunftssicheren Markt der E-Mobilitätsladesäulen hinein.
An unserem Standort in Schenefeld bei Hamburg arbeiten aktuell ca. 20 Personen, davon sind 12 als Büroangestellte aktiv. Bundesweit beschäftigen wir ca. 45 Mitarbeiter, die zum größten Teil als Stützpunkttechniker in den Regionen tätig sind. In Deutschland verteilt betreuen wir ca. 10.000 Anlagen, davon ca. 2.000 im Großraum Hamburg. Unser Kundenportfolio setzt sich aus Großunternehmen, Mittelstand & Privatkunden zusammen. Seit mehr über 35 Jahren sind wir in Deutschland erfolgreich und haben uns bei unseren Kunden einen guten Ruf mit lösungsorientierten, schnellen und flexiblen Einsätzen erarbeitet.
Wir suchen für den Aufgabenbereich:
- Tor- und Türsysteme sowie Tankstellen Tor- & Türtechnik
talentierte und engagierte (im Besitz des Führerschein Klasse B/BE) für verschiedene Regionen in Deutschland.
Service: Instandhaltung von vorhandenen Toranlagen und Austausch von defekten Teilen, Installation von Steuerungen sowie Prüfung von hausinternen Betriebsmitteln. Es wird ein sicherer und serviceorientierter Umgang mit Kunden gefordert. Ein selbständiges und sorgfältiges Arbeiten ist unerlässlich und fordert einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit.
Wartung: Die betreuten Anlagen unterliegen einer jährlichen Sicherheits-Prüfungspflicht, der wir im Rahmen mehrerer Wartungsverträge nachkommen. Es werden alle Bauteile auf Sicherheit & Funktion geprüft. Die dazu gehörende ASR A 1.7 Unterweisung erhält jeder Monteur im Rahmen einer 1-tägigen Unterweisung.
Montage von Toren & Türen: Wir arbeiten in Zweierteams bei einer Montage. Wir legen großen Wert auf die Sicherheit der Mitarbeiter im Rahmen der Vorgaben des SCC-Managementsystems.
Sie zeichnen sich aus durch:
- Eine abgeschlossene Elektro- oder metallverarbeitende Ausbildung.
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B/BE.
- Sie sind kommunikativ, zuverlässig und begeisterungsfähig, Sie haben Spaß am Umgang mit Kunden.
- Sie wollen unsere gemeinsame Dienstleistung kontinuierlich verbessern.
- Ihre Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, sollte gut ausgeprägt sein.
- Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein im Bereich der Arbeitssicherheit und sprechen Missstände konstruktiv an, sind teamfähig und dienstleistungsorientiert.
Wir bieten Ihnen als Service-Techniker:
- Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Innovative Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Ein harmonisches Arbeitsklima
- Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung
- Zahlung der gesetzlichen Spesen
- 50 % Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung)
- Vermögenswirksame Leistungen
- 25 + 2 Tage Urlaub im Jahr
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Schulungen SCC (Arbeitssicherheit, Bühnenschein) und regelmäßige Fortbildung
- Regelmäßig neue Service-Fahrzeuge & Neueste Maschinentechnik
- Auftragsabwicklung digital per Tablet
- Hochwertige Arbeitsbekleidung (PSA)
Wir freuen uns auf Ihr Know-how und Ihre Begeisterung. Für Fragen vorab steht Herr Christensen unter Tel.: 040 8229920 gern bereit.
Einen Einblick in unsere Arbeiten finden Sie unter: Die Christensen Group installiert und wartet Tore bundesweit für gewerbliche Anwendungen, flexibel, zuverlässig und sicher. Zudem fördern wir durch den Aufbau von E-Ladesäulen emissionsfreies Fahren für eine umweltverträglichere Mobilität.
Service-Techniker (m|w|d) in Schenefeld Arbeitgeber: Christensen Group
Die Christensen Group bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem stark wachsenden Team im Bereich Tor- und Türautomation. Mitarbeiter profitieren von stabilen Arbeitsplätzen und der Möglichkeit, in einem zukunftssicheren Markt wie der E-Mobilität tätig zu sein. Zudem wird Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit gelegt, was die Arbeit angenehm und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Service-Techniker (m|w|d) in Schenefeld erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Christensen Group und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Christensen Group interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service-Techniker (m|w|d) in Schenefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Christensen Group unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Christensen Group!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christensen Group vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Christensen Group beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
