- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlangdesgesamtenEmployeeLifecycles vom Eintritt über die laufende Betreuung bis zum Austritt
- Eigenverantwortliche Betreuung und WeiterentwicklungunsererPeople-Operations-Prozesse in den Bereichen Vertragsmanagement, Personaladministration, Abwesenheiten, Offboarding, etc.
- OrganisationundDurchführungdesOnboardings neuer Mitarbeitender und Sicherstellung eines gelungenen Starts
- ErstellungundBearbeitungvon Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevantenDokumenten
- DurchführungdervorbereitendenGehaltsabrechnung sowie enge Abstimmung mit den relevanten internen und externen Ansprechpersonen
- PflegeundVerwaltungunsererHR-SystemeundPersonaldaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- AnsprechpersonfürMitarbeitendeundFührungskräfte bei personalrelevanten, arbeitsvertraglichen und organisatorischen Fragestellungen
- BegleitungundWeiterentwicklungwiederkehrenderHR-Prozesse,z.B.rundumProbezeit,Feedback-undEntwicklungsgespräche
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitenden-Umfragen
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen und relevanten HR-Kennzahlen
- BetreuungundWeiterentwicklung unserer Mitarbeitenden-Benefits
- Mitarbeit bei der Organisation und Betreuung der Nachwuchsprogramme (z.B. duales Studium, Ausbildung) sowie Unterstützung bei der Koordination der dazugehörigen HR-Prozesse
- Mitwirkung bei der Digitalisierung,StandardisierungundkontinuierlichenOptimierungunsererHR-Prozesse,ToolsundStrukturen
- MöglicheMitarbeitimRecruitingundActiveSourcing,z.B.beiStellenanzeigen,Bewerbermanagement,Interviews,AuswahlprozessenundderDirektansprachegeeigneterKandidatinnenundKandidaten
- Eigenständige Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und verschiedenen Fachbereichen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- MehrjährigeBerufserfahrungimHR-Bereich,idealerweiseineinergeneralistischenRollemitSchwerpunktPeopleOperations
- GuteKenntnisseinderPersonaladministrationundidealerweiseErfahrungmitarbeitsrechtlichenundpersonalwirtschaftlichenFragestellungen
- ErfahrungimUmgangmitmodernenHR-Systemen,z.B.Personio,sowiedigitalenHR-Prozessen
- VonVorteil:ErfahrungindervorbereitendenGehaltsabrechnung,imRecruitingundActiveSourcingsowieimBeratungsumfeldbzw.Professional-Services-Umfeld
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Organisationsgeschick, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
- Freudedaran,bestehendeProzessezuhinterfragen,weiterzuentwickelnundHR-Themenaktivmitzugestalten
- SichererUmgangmitgängigenIT-Tools,insbesondereMSOffice
- DeutschkenntnisseaufmuttersprachlichemNiveauundsehrguteEnglischkenntnisse
- Teamgeist, Humor und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
- Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld
- Steile Lernkurve sowie frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- Attraktive Vergütung inklusive Überstundenregelung, Performancebonus und zusätzlichen Benefits (z.B. Wellpass, Sodexo/Pluxee, Fahrtkostenzuschuss)
- Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit sehr guten Perspektiven
- Motiviertes, humorvolles Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Team- und Firmenevents (z.B. monatliche Events, sportliche Aktivitäten und jährliche Seminarfahrt ins Ausland)
Über uns
Die AC CHRISTES & PARTNER GmbH ist eine dynamische und stark wachsende tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Hamburg, München, Düsseldorf und Frankfurt. Seit über 30 Jahren sind wir auf die Beratung von mittelständischen Unternehmenstransaktionen (u.a. Financial und Tax Due Diligence, Strukturierungen sowie Bewertungen) spezialisiert.
Unsere Mandanten schätzen uns für unseren pragmatischen Beratungsansatz, der durch die Nutzung modernster Datenverarbeitungsprozesse einschließlich KI basierter Tools ermöglicht wird, gepaart mit den Erfahrungen aus jährlich mehr als 250 Transaktionsbegleitungen.
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HR Generalist (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Christes
Die AC CHRISTES & PARTNER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und humorvolles Team bietet, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ACP-Academy. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, einem kompetitiven Gehalt und der Chance, an abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem inspirierenden Umfeld in Hamburg.
