Corporate Recruiter 32-40 uur per week

Wat ga jij doen?

Als Corporate Recruiter (32-40 uur per week) ben jij de spil in ons wervingsproces. Jij weet als geen ander hoe je talent vindt, benadert en aan ons weet te binden. Omdat je hierin al ervaring hebt, hoeven we jou niet te vertellen hoe je dat doet. Jij weet hoe je techneuten kunt vinden en nog belangrijker, hoe je ze aan tafel krijgt bij onze hiring managers. Samen met jouw manager verbeter je continu thema’s zoals employer branding en recruitmentmarketing.

Jouw verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter:

1. Zelfstandig beheren van het gehele recruitmentproces, van vacature-intake tot aanname;
2. Proactief kandidaten benaderen via diverse kanalen en netwerken;
3. Sparringpartner zijn voor managers en bijdragen aan de beste teamsamenstellingen;
4. Relaties opbouwen en beheren met externe wervingsbureaus en platforms;
5. Het management voorzien van rapportages en updates over recruitmentresultaten.

Wat breng jij mee als Corporate Recruiter?

Het belangrijkste is jouw enthousiasme voor deze vacature! Wij horen graag jouw ideeën over een succesvolle invulling ervan. Daarnaast herken je jezelf in deze kwalificaties:

• Resultaatgericht! Als jij iemand gevonden hebt die bij onze organisatie past, dan doe je er alles aan om die persoon aan tafel te krijgen. Ook betrek jij actief je hiring managers met jouw behaalde resultaten tot nu toe;
• Je hebt gevoel voor pragmatisme en doortastendheid! Bij voorkeur heb je een relevante hbo-opleiding;
• Affiniteit met techniek! Als Recruiter kun je inhoudelijk een gesprek aangaan met de techneuten, trainees en ook studenten die je dagelijks spreekt;
• Ervaring! Je hebt een voorsprong met ervaring als Recruiter. Je hebt daarnaast ervaring met LinkedIn Recruiter Lite & social media sourcing. Het zou geweldig zijn als je ervaring hebt met ATS systeem Recruitee.

Wat bieden wij jou?

Bij Christiaens Group maak je impact. Je werkt in een innovatieve en internationale organisatie die marktleider is in de champignonindustrie. En daar krijg je veel voor terug:

• Een veelzijdige baan bij een financieel gezonde werkgever.
• Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden – we investeren in jouw groei.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.250 (afhankelijk van ervaring).
• Bonusregeling bij goede prestaties.
• 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen.
• Pensioenregeling bij PMT.
• Reiskostenvergoeding. Overige secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal en Techniek (metaalbewerkingsbedrijf).

Heb je vragen?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met onze Manager HR & Recruitment, Aimée Gevers. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 077 – 399 95 00.

Solliciteren?

Laat ons zien wie jij bent! Stuur je CV en motivatie via onze sollicitatielink. Kom kennismaken onder het genot van een kop koffie of thee. Wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega!

#J-18808-Ljbffr