Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Schmuck- und Uhrenbereich.
- Vorteile: Eigenverantwortung, innovative Technologien und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels mit hochwertigen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
AG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der dritten Generation mit über 40 Jahren Erfahrung im Bereich Uhren, Schmuck und Trauringe. Mit vier Filialen in der Schweiz sowie dem meistbesuchten und grössten Onlineshop der Schweiz für Uhren und Schmuck verbindet AG persönliche Beratung vor Ort mit digitaler Kompetenz. Das Sortiment umfasst renommierte Marken wie Longines, Rado, Baume et Mercier, Oris, Frédérique Constant und Lacroix sowie eigens gefertigten Schmuck und individuell gestaltbare Trauringe. Qualität, Vertrauen und Kundennähe stehen im Zentrum des Unternehmens.
Ihre Aufgaben
- Operative und personelle Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung, Motivation sowie Weiterentwicklung des Filialteams (bzw. tatkräftige Unterstützung und Vertretung der Filialleitung in allen Belangen).
- Umsatz- und Kennzahlenverantwortung: Steuerung der Filiale nach betriebswirtschaftlichen Zielen, Analyse von KPIs und Umsetzung von gezielten Massnahmen zur Verkaufsförderung.
- Exzellenter Kundenservice: Kompetente Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Kundschaft im Bereich Uhren, hochwertiger Schmuckprodukte und individueller Anpassung von Trauringen.
- Warenmanagement & Präsentation: Verantwortung für die ansprechende, markengerechte Präsentation des Sortiments (Visual Merchandising) sowie Gewährleistung einer optimalen Lagerhaltung.
- Vorbildfunktion: Aktives Vorleben unserer Philosophie für ein einzigartiges, kanalübergreifendes Einkaufserlebnis direkt auf der Verkaufsfläche.
Ihr Profil
- Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung im Detailhandel, idealerweise im Segment Uhren, Schmuck oder im Luxusgüterbereich.
- Führungskompetenz: Erste oder mehrjährige Führungserfahrung (z. B. als Stellvertretung, Teamleitung oder Store Manager) mit einem kooperativen und motivierenden Führungsstil.
- Unternehmerisches Denken: Starke Kennzahlenorientierung, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Auftreten & Kommunikation: Gepflegtes, stilsicheres Auftreten, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten.
- Zukunftsorientiert: Hohe Affinität zu hochwertigen Produkten, Detailtreue sowie Offenheit gegenüber digitalen Tools und Omnichannel-Prozessen im modernen Verkauf.
Wir bieten
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit grosser Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Die Möglichkeit, innovative digitale Tools und Technologien aktiv im Verkaufsprozess einzusetzen, um unseren Kunden ein personalisiertes Einkaufserlebnis zu bieten.
- Eine offene und innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die kontinuierlich neue Ideen fördert und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schafft.
- Die langfristige Stabilität und Werteorientierung eines erfolgreichen, national tätigen Familienunternehmens.
So bewerben Sie sich
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Nutzen Sie die Gelegenheit, als Führungskraft Teil unseres engagierten Teams zu werden, Verantwortung zu übernehmen und die Welt der Uhren und des Schmucks bei der AG aktiv mitzugestalten.
Filialleiter/in oder stv. Filialleiter/in Bijouterie Arbeitgeber: CHRISTIAN AG
Die AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kontinuierlich neue Ideen und ermöglicht individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von der Stabilität und den Werten eines erfolgreichen Unternehmens, das sowohl persönliche Beratung als auch digitale Kompetenz vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter/in oder stv. Filialleiter/in Bijouterie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Filialen, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Fuß in die Tür bei AG verschaffen können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Uhren- und Schmuckbereich und über die Philosophie von AG. Zeig, dass du ein echter Fan bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/in oder stv. Filialleiter/in Bijouterie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine Filialleitung suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Kundenservice im Fokus:Wir legen großen Wert auf exzellenten Kundenservice. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du anwendest, um ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht bald in unserem Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHRISTIAN AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und überlege, wie du deren Philosophie in deiner Rolle als Filialleiter/in oder stv. Filialleiter/in umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kundenservice im Fokus
Da exzellenter Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kundenberatung zu sprechen. Überlege dir, wie du anspruchsvolle Kunden betreut hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Zeige deine Affinität zu digitalen Tools
In der heutigen Zeit ist es wichtig, offen für digitale Lösungen zu sein. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren und ein besseres Einkaufserlebnis zu schaffen.
