Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Unternehmen: Traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in Uhren und Schmuck.
- Vorteile: Eigenverantwortung, innovative Tools, flache Hierarchien und inspirierende Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv den Verkaufsprozess mit digitalen Technologien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und präge die Welt der Uhren und des Schmucks.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel, Führungskompetenz und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
CHRISTIAN AG ist ein traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen in der dritten Generation mit über 40 Jahren Erfahrung im Bereich Uhren, Schmuck und Trauringe. Mit vier Filialen in der Schweiz sowie dem meistbesuchten und grössten Onlineshop der Schweiz für Uhren und Schmuck – uhrenschmuck24.ch – verbindet CHRISTIAN AG persönliche Beratung vor Ort mit digitaler Kompetenz. Das Sortiment umfasst renommierte Marken wie Longines, Rado, Baume et Mercier, Oris, Frédérique Constant und Maurice Lacroix sowie eigens gefertigten Schmuck und individuell gestaltbare Trauringe. Qualität, Vertrauen und Kundennähe stehen im Zentrum des Unternehmens.
Ihre Aufgaben
- Operative und personelle Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung, Motivation sowie Weiterentwicklung des Filialteams (bzw. tatkräftige Unterstützung und Vertretung der Filialleitung in allen Belangen).
- Umsatz- und Kennzahlenverantwortung: Steuerung der Filiale nach betriebswirtschaftlichen Zielen, Analyse von KPIs und Umsetzung von gezielten Massnahmen zur Verkaufsförderung.
- Exzellenter Kundenservice: Kompetente Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Kundschaft im Bereich Uhren, hochwertiger Schmuckprodukte und individueller Anpassung von Trauringen.
- Warenmanagement & Präsentation: Verantwortung für die ansprechende, markengerechte Präsentation des Sortiments (Visual Merchandising) sowie Gewährleistung einer optimalen Lagerhaltung.
- Vorbildfunktion: Aktives Vorleben unserer Philosophie für ein einzigartiges, kanalübergreifendes Einkaufserlebnis direkt auf der Verkaufsfläche.
Ihr Profil
- Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung im Detailhandel, idealerweise im Segment Uhren, Schmuck oder im Luxusgüterbereich.
- Führungskompetenz: Erste oder mehrjährige Führungserfahrung (z. B. als Stellvertretung, Teamleitung oder Store Manager) mit einem kooperativen und motivierenden Führungsstil.
- Unternehmerisches Denken: Starke Kennzahlenorientierung, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Auftreten & Kommunikation: Gepflegtes, stilsicheres Auftreten, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten.
- Zukunftsorientiert: Hohe Affinität zu hochwertigen Produkten, Detailtreue sowie Offenheit gegenüber digitalen Tools und Omnichannel-Prozessen im modernen Verkauf.
Wir bieten
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit grosser Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Die Möglichkeit, innovative digitale Tools und Technologien aktiv im Verkaufsprozess einzusetzen, um unseren Kunden ein personalisiertes Einkaufserlebnis zu bieten.
- Eine offene und innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die kontinuierlich neue Ideen fördert und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schafft.
- Die langfristige Stabilität und Werteorientierung eines erfolgreichen, national tätigen Schweizer Familienunternehmens.
So bewerben Sie sich
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Nutzen Sie die Gelegenheit, als Führungskraft Teil unseres engagierten Teams zu werden, Verantwortung zu übernehmen und die Welt der Uhren und des Schmucks bei der CHRISTIAN AG aktiv mitzugestalten.
Filialleiter/in oder stv. Filialleiter/in Bijouterie (60–100 %) Arbeitgeber: CHRISTIAN AG
Die CHRISTIAN AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine vielseitige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer offenen und innovativen Unternehmenskultur sowie flachen Hierarchien fördert das traditionsreiche Familienunternehmen kontinuierlich neue Ideen und schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeiter von der langfristigen Stabilität und Werteorientierung eines erfolgreichen Schweizer Unternehmens, das persönliche Beratung mit digitaler Kompetenz verbindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter/in oder stv. Filialleiter/in Bijouterie (60–100 %) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Filiale, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei CHRISTIAN AG arbeitet. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Uhren- und Schmuckbereich und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du digital affin bist und die Unternehmenskultur von CHRISTIAN AG verstehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/in oder stv. Filialleiter/in Bijouterie (60–100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine Filialleitung suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Kundennähe ist das A und O:In der Welt des Schmucks und der Uhren ist exzellenter Kundenservice entscheidend. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du zur Verkaufsförderung eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHRISTIAN AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CHRISTIAN AG verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Philosophie an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Marke.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kundenservice im Fokus
Da exzellenter Kundenservice ein zentraler Punkt ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit mit anspruchsvollen Kunden umgegangen bist. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kundenbetreuung zu erläutern und wie du ein einzigartiges Einkaufserlebnis schaffen kannst.
✨Visual Merchandising verstehen
Da Warenmanagement und Präsentation wichtig sind, informiere dich über Visual Merchandising. Überlege dir, wie du das Sortiment ansprechend präsentieren würdest und welche Strategien du zur Verkaufsförderung einsetzen könntest. Das zeigt, dass du kreativ und strategisch denkst.
