W1-Professur (mit Tenure Track nach W2) für Clinical Response Dynamics and Digital Endpoints in Chronic Inflammation in Kiel

Die Christian-Albrechts-Universität will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. An der Klinik für Innere Medizin I an der Medizinischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist im Rahmen des Exzellenzclusters PMI - „Precision Medicine in Chronic Inflammation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W1-Professur (mit Tenure Track nach W2) für Clinical Response Dynamics and Digital Endpoints in Chronic Inflammation für zunächst drei Jahre (erste Phase) zu besetzen. Derdie zukünftige Stelleninhaberin vertritt das Fachgebiet innovativer klinischer digitaler Endpunkte und langfristiger Outcome-Forschung bei chronisch-entzündlichen Erkrankungen in Forschung und Lehre. Aufgaben • Aktive Integration in den übergeordneten Forschungsschwerpunkt der Medizinischen Fakultät (MF) „Präzisionsmedizin - Forschen, Heilen, Verstehen“ mit den Profilbereichen Entzündung, Onkologie und Neurowissenschaften sowie der Digitalen Medizintechnik (Biomaterialforschung und roboterassistierte Medizin) • Analyse und Weiterentwicklung von Therapieeffizienz mit Schwerpunkt auf gastroenterologischen Fragestellungen, insbesondere CED • Definition neuer klinischer und biomarkerbasierter Outcome-Konzepte • Modellierung longitudinaler Therapie- und Krankheitsverläufe • Integration zusätzlicher Datenquellen jenseits klassischer Routinedokumentation (z. B. digitale patientenberichtete Endpunkte, Wearables, Biosensorsignale, perspektivisch Krankenkassendaten oder weitere externe Routinedaten in Konnektivität mit den Daten der Krankenversorgung des UKSH) • Aktive Mitarbeit in großen klinischen Studienstrukturen • Aufbau eines eigenständigen wissenschaftlichen Portfolios zur biomarkerunterlegten Charakterisierung von Therapieeffizienz • Entwicklung neuer Endpunktdefinitionen für klinische Studien und translational orientierte Versorgungskonzepte • Aktive Teilnahme am und Stärkung des Exzellenzclusters PMI sowie möglichst Beteiligung an laufenden Verbundforschungsvorhaben • Integration in die interdisziplinären Forschungsschwerpunkte der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) „Kiel Life Science“ (KLS) und „Kiel Nano Surface & Interface Science“ (KiNSIS) sowie in die Forschungsaktivitäten anderer Fakultäten und außeruniversitärer Forschungseinrichtungen (z. B. Helmholtz-Zentrum Hereon) • Beiträge zur Lehre und zur strukturierten Nachwuchsförderung Qualifikationen • Klinisch und wissenschaftlich erfahrene Persönlichkeit • Abgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin • Wünschenswert: begonnene Weiterbildung in der Gastroenterologie • Eigenständiger Track Record in der Biomarker-Forschung in Kohortenstudien • Abgeschlossenes Studium der Medizin • Promotion im vorgenannten Fach von herausragender Qualität • Approbation • Erfahrungen in der erfolgreichen Einwerbung kompetitiver Drittmittel • Hohe internationale Sichtbarkeit durch hervorragende Publikationstätigkeit • Erfahrung in der universitären Lehre ist wünschenswert Bei positiver Zwischenevaluation der ersten Phase der Juniorprofessur ist beabsichtigt, das Beschäftigungsverhältnis auf Zeit um weitere drei Jahre zu verlängern (zweite Phase). Nach erfolgreicher Evaluation und bei Vorliegen der weiteren Voraussetzungen des § 62a des Hochschulgesetzes des Landes Schleswig-Holstein ist es das Ziel, die Professur auf eine W2-Professur ohne Befristung anzuheben. Hierzu wird an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel neben der Zwischenevaluierung der Juniorprofessur ein gesondertes Evaluierungsverfahren, in der Regel während der zweiten Phase der Juniorprofessur, nach geltender Satzung durchgeführt. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Sie fördert die Gleichberechtigung der Geschlechter und setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstHumanmedizin Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Medizin, Heilkunde Universitätsklinik Vollzeit