Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Prozesse und Kommunikation im Gebäudemanagement der CAU.
- Unternehmen: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, ein Ort für Forschung und Bildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch Digitalisierung und effektives Changemanagement.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung in Prozessen und Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen.
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) verfügt über rund 380 tsd.m2 BGF auf über 125 ha Außenflächen. Die CAU betreibt die Gebäude selbst. D.h. technisches Gebäudemanagement sowie infrastrukturelles Gebäudemanagement obliegen der Verantwortung der CAU. Hinzu kommt, dass derzeit eine Vielzahl neuer Gebäude gebaut oder neubaugleich saniert werden. Es entstehen moderne und flexible Labor-, Lehr- und Verwaltungsflächen in Neubauten und teilweise denkmalgeschützten Altbauten.
Dem Gebäudemanagement der CAU obliegt das komplexe Zusammenspiel zwischen Nutzer, Bauherr und Universität zu bewältigen und in Folge die Umzüge, die Betreiberverantwortung, den technischen Betrieb und Genehmigungsprozesse zu bewerkstelligen.
Zur strategischen Unterstützung bei der Kommunikation, der Etablierung von neuen Prozessen, dem Changemanagement und der Unterstützung der Dezernate im Gebäudemanagement bei der Vergabe und Ausschreibung von Bau und FM-Leistungen benötigt die CAU eine fachlich kompetente Führungskraft.
- Umfang: 38,7 Stunden (100%)
- Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
- Besetzungszeitraum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
- Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Stabstellenleitung Prozesse, Kommunikation, Digitalisierung, Controlling - For German Resident Only Arbeitgeber: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und weltoffene Arbeitsumgebung bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, tariflich geregelten Gehaltssteigerungen und unbegrenzten Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Auszubildenden, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier bist du mitten im Geschehen der Wissenschaft und hast die Chance, aktiv an bedeutenden Forschungsprojekten teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Christian-Albrechts-Universität zu Kiel über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Christian-Albrechts-Universität zu Kiel interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Christian-Albrechts-Universität zu Kiel einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Christian-Albrechts-Universität zu Kiel zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Christian-Albrechts-Universität zu Kiel arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian-Albrechts-Universität zu Kiel vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Christian-Albrechts-Universität zu Kiel betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Christian-Albrechts-Universität zu Kiel schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
