Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung an nachhaltigen Technologien mit optisch aktiven Nanomaterialien.
- Unternehmen: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, ein innovativer Arbeitgeber in der Wissenschaft.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Promotion und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an Lösungen für globale Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Chemie und Erfahrung in Nanomaterialien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen.
Das Institut für Anorganische Chemie der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht für ein Forschungsprojekt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in.
- Einrichtung: Institut für Anorganische Chemie, Max-Eyth-Str. 22, 24118 Kiel
- Umfang: 19,35 Stunden (50%)
- Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
- Besetzungszeitraum: zum 15.10.2026 befristet bis zum Projektende am 30.06.2030
- Bewerbungsfrist: 29.09.2026
Ihre Aufgaben:
Die Arbeitsgruppe Photoaktive Anorganische Nanomaterialien unter der Leitung von Prof. Dr. Huayna Terraschke am Institut für Anorganische Chemie beschäftigt sich mit optisch aktiven Verbindungen für nachhaltige Technologien. In unserer Arbeitsgruppe werden die globalen Herausforderungen des Klimawandels durch die Förderung von Materialien adressiert, die eine potenzielle Anwendung in energiesparende Leuchtdioden, Batterien und katalytische Reaktionen aufweisen. Im Rahmen dieses Projekts soll die Synthese dotierter Cobaltoxid-Katalysatoren in der Flüssigphase untersucht werden. Mithilfe der gekoppelten Photo- und Catalumineszenzspektroskopie sollen zeitabhängige dynamische Reaktionsprozesse sowie das Auftreten spezifischer Intermediate auf der Katalysatoroberfläche analysiert werden. Zur Aufklärung struktureller Veränderungen des Katalysators werden Lanthanoid-Ionen, beispielsweise Yb3+, als Koordinationssensoren in die Katalysatorstruktur dotiert. Darüber hinaus soll die Methodik durch den Einsatz hochauflösender Fluoreszenzmikroskopie erweitert werden, um die räumliche und zeitliche Untersuchung der Katalysatoroberfläche weiter zu verbessern. Die Durchführung von Röntgendiffraktometrie-Experimenten unter Einsatz von in situ Synchrotronstrahlung wird als Methode zur Erlangung komplementärer Erkenntnisse zu den Syntheseschritten des Katalysators angesehen. Die Möglichkeit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben.
Ihr Profil:
- Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Chemie
- Kenntnisse und Anwendungserfahrungen mit Feststoffcharakterisierungsmethoden (z.B. XRD, UV/Vis-Spektroskopie, REM, EDX) sind erforderlich
- Erfahrungen in der Synthese und Charakterisierung von Nanomaterialien mit verschiedenen Techniken und Erfahrung mit in-situ Untersuchungen mittels Synchrotron-Strahlung
- Erweiterte Kenntnisse in der Photolumineszenz-Spektroskopie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Persönliche Fähigkeiten:
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Hohe Kooperationsbereitschaft und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache
Wünschenswert sind:
- Erfahrungen in der Synthese und Charakterisierung von katalytischen Nanomaterialien sowie Kenntnisse im Bereich der Fluoreszenzmikroskopie und in situ-Experimenten an Synchrotronlichtquellen
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
- tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
- eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
- Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Jobticket für den ÖPNV
- eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
- einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt: Prof. Dr. Huayna Terraschke, Institut für Anorganische Chemie
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem Verhaltenskodex lesen. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Anorganische Chemie Arbeitgeber: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Forschung und Lehre Hand in Hand gehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollegialen Kultur fördert die Universität die Entfaltung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen einer unbefristeten Anstellung und einer attraktiven Vergütung im öffentlichen Dienst, während Sie an einem Standort arbeiten, der für seine hohe Lebensqualität bekannt ist.
Kontaktdaten:
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Anorganische Chemie erhalten könntest
✨Networking in der Chemie-Community
Nutze Netzwerke und Veranstaltungen wie Messen, um andere Fachleute aus der Chemie zu treffen. If you show up in Person, kannst du potenzielle Arbeitgeber direkt beeindrucken und Fragen zu Stellenausschreibungen stellen.
✨Praktika als Sprungbrett
Bei befristeten Stellen in der Chemie sind Praktika eine super Möglichkeit, Fuß zu fassen. An Universitäten gibt es oft Career Services, die dir bei der Suche nach solchen Praktika helfen können. Kontaktiere auch Professoren, die eventuell Kontakte zur Industrie haben.
✨Sich Sichtbarkeit verschaffen
Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine bisherigen chemischen Projekte oder Forschungsarbeiten zeigt. Das kann dabei helfen, dich bei potenziellen Arbeitgebern bemerkbar zu machen. Teile deine Arbeiten auch auf Plattformen wie ResearchGate oder LinkedIn, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Nutze unsere Plattform
Hast du schon auf unserer Website nach befristeten Stellen in der Chemie geschaut? Wir helfen dir dabei, die besten Angebote bei Unternehmen wie Christian-Albrechts-Universität zu Kiel zu finden. Frühzeitig bewerben und tagging ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Anorganische Chemie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze deinen chemischen Hintergrund in Szene:Wenn du dich für eine befristete Stelle im Bereich Chemie bewirbst, ist es wichtig, deine akademischen Qualifikationen und praktischen Erfahrungen klar hervorzuheben. Liste relevante Kurse, Laborexperimente und Forschungsprojekte auf, die du während deines Studiums oder Praktika absolviert hast. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Stelle bei Christian-Albrechts-Universität zu Kiel vorbereiten.
Auf persönliche Motivation eingehen:In deinem Anschreiben ist es wichtig, deine Motivation für die Chemiebranche und speziell für Christian-Albrechts-Universität zu Kiel klar zu kommunizieren. Warum interessierst du dich für die Chemie? Was fasziniert dich an den Projekten, die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel durchführt? Zeige auf, wie du deine Leidenschaft und dein Wissen in diese befristete Position einbringen möchtest.
Betone Teamarbeit und Kommunikation:In der Chemie ist Teamarbeit entscheidend, also vergiss nicht, deine Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenzen in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. Erzähl von Beispielen, in denen du im Team erfolgreich gearbeitet hast oder komplexe chemische Konzepte verständlich vermittelt hast. Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann.
Relevante Zertifikate und Praktika erwähnen:Falls du neben deinem Studium Praktika gemacht hast oder spezielle Zertifikate in der Chemie erworben hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen, die dich für die befristete Stelle bei Christian-Albrechts-Universität zu Kiel qualifizieren. Sorg dafür, dass diese Informationen in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian-Albrechts-Universität zu Kiel vorbereitet
✨Lass deine Laborerfahrung glänzen
Als Chemiker ist es super wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Laborpraxis mitbringst. Überlege dir bevor dem Interview, welche Projekte oder Experimente du in der Vergangenheit durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt dein praktisches Können und stärkt dein Profil!
✨Technische Fragen im Chemiebereich
Sei bereit, bei technischen Fragen richtig ins Detail zu gehen. Du könntest Fragen zu chemischen Reaktionen, Sicherheitsprotokollen im Labor oder spezifischen Analyseverfahren bekommen. Mach dich mit den gängigen Techniken in der Chemie vertraut – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Zeig deine Anpassungsfähigkeit
Da es sich um eine befristete Position handelt, wird oft nach deiner Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft gefragt. Bereite Antworten vor, die zeigen, wie schnell du dich in neue Themen einarbeiten kannst und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Feedback und Anpassen
Frag während des Interviews nach Feedback zu deinen früheren Projekten oder Methoden, die du verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur Interesse an der Position hast, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Ansätze anzupassen. Zeig, dass du aufgeschlossen für Verbesserung bist!
