Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und operativen Aufgaben.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Prozessmesstechnik mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Vielfältige Perspektiven, kreative Freiheit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine teamorientierte Atmosphäre und spannende HR-Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Team, das neue Wege geht.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Management, Personalwesen oder ähnlichem; gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wo möchten Sie den Erfolg Ihrer zukünftigen Karriere gestalten: Bei einem weltweit führenden Hersteller von Prozessmess- und Regeltechnik? In einem familiengeführten Unternehmen, das seine mehr als 3.700 Mitarbeiter in über 30 Ländern auch als Individuen wertschätzt? In einem Team, das mit Mut und Leidenschaft neue Wege beschreitet? Haben Sie dreimal mit „Ja“ geantwortet? Dann ist es an der Zeit, uns kennenzulernen.
VERANTWORTUNGEN:
- Unterstützung bei allen operativen HR Aufgaben von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Aktive Mitarbeit in den Themenbereichen Soziales und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie im Personalmarketing (Recruiting-Messen, Veranstaltungen etc.)
- Mitwirkung bei den laufenden HR-Projekten
ANFORDERUNGEN:
- Studium der Betriebswirtschaft, Management und Personalwesen, Psychologie, Sozial-/ Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Kommunikationsfähigkeit
- Teamorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
Zusätzlich zu spannenden Aufgaben bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Perspektiven, große kreative Freiräume und eine Unternehmenskultur, die Sie dazu ermutigt, diese zu nutzen. Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Praktikum Human Resources (m/w/d) Wintersemester 2026 Arbeitgeber: Christian Bürkert & Co. KG
Als weltweit führender Hersteller von Prozessmess- und Regeltechnik bietet unser Familienunternehmen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf individuelle Förderung und Teamarbeit setzt. Mit über 3.700 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern schaffen wir ein Umfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert, während wir gemeinsam neue Wege beschreiten.
Kontaktdaten:
Christian Bürkert & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Human Resources (m/w/d) Wintersemester 2026 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den HR-Verantwortlichen in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Jobangebote zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Human Resources (m/w/d) Wintersemester 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung an die Stelle:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im HR-Bereich passen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, worum es geht!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nichts ist schlimmer als Tippfehler oder Grammatikfehler in deiner Bewerbung. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen oder lass jemand anderen drüber schauen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Bürkert & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. Teamarbeit oder Kommunikationsfähigkeiten.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder nach den nächsten Projekten.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten im Voraus und achte auf deine Körpersprache. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können einen großen Unterschied machen!
