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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und dem gesamten HR-Zyklus.
- Arbeitgeber: Werde Teil der renommierten Christian Dior Familie und erlebe Luxus hautnah.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Essenszuschuss, zusätzliche Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Umfeld und fördere junge Talente in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder verwandten Fächern und erste praktische Erfahrungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Christian Dior Couture bietet mehr als eine schöne Marke für unsere Kunden; wir laden sie ein, Teil des Erbes zu sein, unsere Leidenschaft für Luxus zu teilen und Teil der Dior-Familie zu werden. Wir suchen das gleiche Verlangen in unseren Mitarbeitern, Enthusiasmus und Leidenschaft, Teil des Hauses Dior zu sein.
Für unsere HR-Abteilung in unserem HUB in Genf suchen wir einen leidenschaftlichen und engagierten HR-Praktikanten, der in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) für die Dauer von sechs Monaten unterstützt. In dieser Position arbeiten Sie eng mit unserem HR-Team zusammen und unterstützen sie in allen Maßnahmen innerhalb der Region Zentral- und Osteuropa.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten- HR-Operationen & HR-Lebenszyklus: Unterstützung der HRBPs im gesamten HR-Zyklus gemäß den Standards von Christian Dior in unserer Region.
- HR-Administration: Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen (z.B. befristete und unbefristete Verträge, Beförderungen, Titeländerungen), Erstellung von Arbeitszeugnissen, Unterstützung bei der Verwaltung von Mitarbeiterbenefits, Vorbereitung von Ankündigungen für Jubiläen, Beförderungen und neue Mitarbeiter, Kommunikation mit externen Anbietern zur Förderung von HR-Projekten.
- Talentakquise: Eigenständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses für Praktikanten, Werkstudenten und Auszubildende, Planung, Koordination und Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten, Erstellung und Aktualisierung von Stellenanzeigen auf unserer internen Karriereseite.
- Mitarbeiterengagement: Organisation und Durchführung des "Dior Intern Club", um eine starke Gemeinschaft junger Talente innerhalb der Region zu fördern, Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents (z.B. B2Run, Pink October Run, Teamevents).
- Universitätsstudium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem anderen relevanten Bereich.
- Erste Berufserfahrung in einem verwandten Bereich ist erforderlich (z.B. Werkstudent oder Praktika).
- Kenntnisse der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Proaktive Einstellung und Lernbereitschaft.
- Fließend in Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich), Deutsch und Französisch sind von Vorteil.
- Die Möglichkeit, Teil der LVMH-Gruppe (Louis Vuitton Moët Hennessy), dem Weltmarktführer für hochwertige und Luxusprodukte, zu werden.
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit leidenschaftlichen Menschen, einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre und erstaunlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mittagszuschuss von CHF 180 netto pro Monat.
- Zugang zu Corporate Benefits.
- Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag.
- Sonderkonditionen für Mitarbeiter nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit.
- Familienatmosphäre & flache Hierarchien.
- Chancen für Weiterbildung und Entwicklung.
- Karrieremöglichkeiten innerhalb der LVMH-Gruppe.
Christian Dior HR Intern (m/f/d) Geneva Arbeitgeber: Christian Dior Couture
Kontaktperson:
Christian Dior Couture HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Christian Dior HR Intern (m/f/d) Geneva
✨Sei leidenschaftlich!
Wenn du dich für die HR-Praktikumsstelle bei Christian Dior bewirbst, zeige deine Leidenschaft! Sprich in deinem Vorstellungsgespräch darüber, warum du für die Marke brennst und was dich an der Luxusbranche fasziniert. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Christian Dior in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen und dir wertvolle Einblicke geben.
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Branche und über Christian Dior selbst. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor und denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So zeigst du, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die Christian Dior Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren und dich besser auf dein Gespräch vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Christian Dior HR Intern (m/f/d) Geneva
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei leidenschaftlich!: Wenn du dich bewirbst, zeige deine Leidenschaft für die HR-Branche und die Marke Dior. Lass uns spüren, dass du wirklich Teil der Dior-Familie werden möchtest!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben! Sprich direkt an, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell und authentisch sind.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik und Rechtschreibung, denn das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du am besten im Rennen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dior Couture vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft
Christian Dior sucht nach Menschen, die mit Leidenschaft arbeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Begeisterung an Projekten gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Kenntnis der HR-Prozesse
Informiere dich über die HR-Prozesse und -Standards von Christian Dior. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für den gesamten HR-Zyklus zeigen. Das wird dir helfen, dich als kompetent und gut vorbereitet zu präsentieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterbindung fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.