Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und dem gesamten HR-Zyklus.
- Unternehmen: Werde Teil der Dior-Familie in einem internationalen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essenszuschuss und besondere Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der LVMH-Gruppe.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt der Luxusmarken und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder verwandten Fächern und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Christian Dior Couture bietet mehr als eine schöne Marke für unsere Kunden; wir laden sie ein, Teil des Erbes zu sein, unsere Leidenschaft für Luxus zu teilen und Teil der Dior-Familie zu werden. Wir suchen dasselbe Verlangen in unseren Mitarbeitern, Begeisterung und Leidenschaft dafür zu haben, Teil des Hauses Dior zu sein.
Für unsere HR-Abteilung in unserem HUB in Genf suchen wir einen leidenschaftlichen und engagierten HR-Praktikanten, der in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) für die Dauer von sechs Monaten unterstützt. In dieser Position arbeiten Sie eng mit unserem HR-Team zusammen und unterstützen sie in allen Maßnahmen innerhalb der Region Mittel- und Osteuropa.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- HR-Operationen & HR-Lebenszyklus: Unterstützung der HRBPs im gesamten HR-Zyklus gemäß den Standards von Christian Dior in unserer Region.
- HR-Administration: Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen (z.B. befristete und unbefristete Verträge, Beförderungen, Titeländerungen).
- Talentakquise: Eigenständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses für Praktikanten, Werkstudenten und Auszubildende.
- Mitarbeiterengagement: Organisation und Durchführung des "Dior Intern Club" zur Förderung einer starken Gemeinschaft junger Talente in der Region.
Profil
- Universitätsstudium mit Schwerpunkt auf HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem anderen relevanten Bereich.
- Erste Berufserfahrung in einem verwandten Bereich ist erforderlich (z.B. Werkstudent oder Praktika).
- Kenntnisse in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Proaktive Einstellung und Lernbereitschaft.
- Fließend in Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich), Deutsch und Französisch sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten
- Die Möglichkeit, Teil der LVMH-Gruppe (Louis Vuitton Moët Hennessy), dem Weltmarktführer für hochwertige und Luxusprodukte, zu werden.
- Ein internationales Umfeld mit leidenschaftlichen Menschen, einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mittagsbenefit von CHF 180 netto pro Monat.
- Zugang zu Corporate Benefits.
- Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag.
- Sonderkonditionen für Mitarbeiter nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit.
- Familienatmosphäre & flache Hierarchien.
- Chancen für Weiterbildung und Entwicklung.
- Karrieremöglichkeiten innerhalb der LVMH-Gruppe.
Wir freuen uns bereits auf Ihre Bewerbung!
HR Intern (m/f/d) Geneva Arbeitgeber: Christian Dior Couture
Christian Dior Couture ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, Teil einer renommierten Luxusmarke zu sein, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flachen Hierarchien und einem familiären Arbeitsklima fördert das Unternehmen leidenschaftliche Talente und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie einen monatlichen Essenszuschuss und besondere Mitarbeiterkonditionen nach der Probezeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Intern (m/f/d) Geneva erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Christian Dior Couture. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Intern (m/f/d) Geneva mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Christian Dior Couture einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dior Couture vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Christian Dior Couture von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Christian Dior Couture zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Christian Dior Couture mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
