Acquisition Manager (m/w/d) Infrastruktur
Acquisition Manager (m/w/d) Infrastruktur

Acquisition Manager (m/w/d) Infrastruktur

Amsterdam Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Standorte und führe Verhandlungen für spannende Infrastrukturprojekte.
  • Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen mit innovativer Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Marktumfeld mit nachhaltigem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienakquise und starke Verhandlungsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Das Firmenprofil Unser Mandat ist ein unternehmerisch geprägtes, wachstumsstarkes Umfeld, das Menschen anspricht, die Wirkung nicht verwalten, sondern aktiv gestalten wollen. Die Kultur ist geprägt von hoher Professionalität, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander, in dem Vertrauen, Verlässlichkeit und Qualität täglich gelebt werden. Wer hier einsteigt, findet echte Gestaltungsspielräume, sichtbaren Impact und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem ambitionierten, zukunftsorientierten Setting. Besonders attraktiv ist die Verbindung aus Innovationsgeist, klarer strategischer Ausrichtung und dem Anspruch, nachhaltige Strukturen mit Substanz aufzubauen.

Aufgaben

  • Identifikation geeigneter Standorte über Eigentümer, Kommunen, Maklernetzwerke und eigene Marktkanäle
  • Ersteinschätzung potenzieller Flächen anhand definierter Standort-, Infrastruktur- und Wirtschaftlichkeitskriterien
  • Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Eigentümern, Verkäufern und weiteren relevanten Marktteilnehmern
  • Steuerung von Verhandlungen vom Erstkontakt bis zur vertraglichen Sicherung
  • Entwicklung tragfähiger Transaktions- und Strukturierungsansätze mit Blick auf wirtschaftlich und operativ umsetzbare Lösungen
  • Transparente Steuerung und laufende Pflege mehrerer Akquiseprozesse innerhalb einer strukturierten Deal-Pipeline
  • Prüfung neuer Opportunitäten auch außerhalb klassischer Suchfelder, insbesondere bei infrastrukturell relevanten Flächen
  • Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Bewertungslogiken, Ausschlusskriterien, Reportingstrukturen und internen Akquisestandards
  • Einbindung relevanter Vorprüfungen zu Genehmigungsfähigkeit, Netzanschluss, Standorttauglichkeit und projektrelevanten Risiken

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Anbahnung und dem Abschluss komplexer Transaktionen im Umfeld Immobilien, Infrastruktur, Energie oder vergleichbarer Assetklassen
  • Ausgeprägte Verhandlungssicherheit im Austausch mit Grundstückseigentümern, Kommunen, Maklern und weiteren externen Stakeholdern
  • Gutes Gespür für Marktchancen sowie die Fähigkeit, geeignete Standorte frühzeitig zu identifizieren und belastbar einzuordnen
  • Verständnis für Wirtschaftlichkeitsrechnungen und die Fähigkeit, kritische Annahmen, Risiken und Schwachstellen in Deals zu erkennen
  • Erfahrung in der strukturierten Bewertung von Flächen unter technischen, regulatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Souveräner Umgang mit längeren Entscheidungszyklen, mehreren parallel laufenden Vorgängen und unklaren Ausgangslagen
  • Selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise mit hohem Maß an Verbindlichkeit, Priorisierung und Abschlussstärke

Was unser Mandant Ihnen bietet

  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf strategische Standort- und Wachstumsentscheidungen
  • Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Akquiseprozessen und Entscheidungsgrundlagen
  • Enge Zusammenarbeit mit einem schlanken, unternehmerisch geprägten Entscheidungskreis
  • Kurze Abstimmungswege und ein Umfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Gehaltsbestandteil und erfolgsorientierter Komponente
  • Möglichkeit, eine Funktion im Aufbau aktiv mitzuprägen und nachhaltig Wirkung zu entfalten
  • Perspektive in einem wachstumsstarken Marktumfeld mit langfristiger Relevanz

Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den "JETZT BEWERBEN" Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Sam Honarvar (M: +49 (0) 172 675 628 7 | E: s.honarvar@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.

Acquisition Manager (m/w/d) Infrastruktur Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH

Unser Mandant bietet eine dynamische und unternehmerisch geprägte Arbeitsumgebung, die von Professionalität und einem wertschätzenden Miteinander geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Akquiseprozessen mitzuwirken. Zudem erwarten Sie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Markt mit langfristiger Relevanz.
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Kontaktperson:

Christian Dörr Headhunting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Acquisition Manager (m/w/d) Infrastruktur

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt Fragen stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungenutzte Talente, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Klicke einfach auf den "JETZT BEWERBEN" Button und starte deine Karriere bei uns!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Acquisition Manager (m/w/d) Infrastruktur

Verhandlungssicherheit
Marktanalyse
Standortbewertung
Wirtschaftlichkeitsrechnungen
Beziehungsmanagement
Transaktionsmanagement
Projektmanagement
Risikobewertung
Entscheidungsfindung
Eigenverantwortung
Priorisierung
Analytische Fähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den "JETZT BEWERBEN" Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Werte, wie Vertrauen und Verlässlichkeit, und überlege dir, wie du diese in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Transaktionen abgeschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Akquise sieht, oder nach den Kriterien für die Standortbewertung.

Zeige deine Verhandlungskompetenz

Sei bereit, deine Verhandlungssicherheit unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.

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Christian Dörr Headhunting GmbH
Standort: Amsterdam
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