Property Manager (m/w/d) – Großraum Berlin

Job Property Manager (m/w/d)

am Standort Großraum BerlinReferenznummer: 4922

Aufgaben

• Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung eines zugeordneten Immobilienbestandes
• Steuerung und Begleitung des gesamten Vermietungsprozesses von der Besichtigung bis zur Wohnungsübergabe und -abnahme
• Betreuung bestehender Mietverhältnisse sowie Bearbeitung von Neuvermietungen und Kündigungen
• Ansprechpartner für Mieterinnen und Mieter bei laufenden Anliegen und Fragestellungen
• Koordination und Nachverfolgung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen bei der Planung, Budgetierung und Weiterentwicklung der Immobilienbestände

Anforderungen

• Akademischer Hintergrund: Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Berufserfahrung: Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise in der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und sorgfältig mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Immobiliensoftwarelösungen
• Gutes kaufmännisches Verständnis und ein sicherer Umgang mit Zahlen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Organisationsgeschick sowie eine service- und lösungsorientierte Denkweise

Das Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit klarem Fokus auf anspruchsvolle Finanz- und Investmentthemen. Die Organisation zeichnet sich durch eine hohe Professionalität und verlässliche Prozesse aus, die auf fundierter Expertise beruhen. Im Arbeitsalltag wird partnerschaftliche Zusammenarbeit großgeschrieben und ein respektvolles Miteinander gepflegt. In einem zukunftsorientierten Umfeld erhalten Mitarbeitende die Möglichkeit, komplexe Sachverhalte aktiv mitzugestalten. Dies bietet engagierten Fachkräften ein stabiles Arbeitsumfeld mit spannenden Perspektiven.

Was unser Mandant Ihnen bietet

• Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten orientiert an individuellen Stärken und Potenzialen
• Langfristige Kundenbeziehungen und ein stabiles Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich
• Kollegiales Teamumfeld sowie gemeinsame Teamveranstaltungen im Jahresverlauf

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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