Chief Technical Officer (CTO) | pan-European market (m/w/d) – Frankfurt

Job Chief Technical Officer (CTO) | pan-European market (m/w/d)am Standort FrankfurtReferenznummer: 2578AufgabenTeamführung & Mentoring: Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklungleistungsfähiger technischer Teams in mehreren Ländern – mit dem Fokus aufEigenverantwortung, Qualität und Effizienz in der ProjektabwicklungStrategische Ausrichtung: Definition und Umsetzung einer klaren technischenRoadmap für die Region, abgestimmt auf die Unternehmensziele und dasinternationale WachstumProjektsteuerung & Transparenz: Übergreifende Verantwortung für denreibungslosen Ablauf aller Bauprojekte – inklusive Termin- und Kostenkontrolle,Risikomanagement und QualitätsüberwachungPlanungskompetenz & Umsetzungsexzellenz: Steuerung der technischenPlanungsprozesse von der Konzeptphase bis zur Umsetzung – in engerZusammenarbeit mit externen Planungsbüros und internen StakeholdernStandardisierung & Innovation: Einführung und Etablierung effizienter Arbeitsstandards sowie gezielte Förderung von technischen Innovationen und Best Practices innerhalb der RegionTechnischer Einkauf & Synergienutzung: Unterstützung bei der Vorbereitungund Bewertung technischer Ausschreibungen sowie Umsetzung regionalübergreifender BeschaffungsstrategienProjektakquisition & Bewertung: Mitwirkung bei der technischen Analyse undErstbewertung neuer Entwicklungsprojekte, insbesondere im Rahmen vonStandortprüfungen und Due Diligence-ProzessenManagement Reporting & Steuerung: Aktive Rolle in den regelmäßigen Top-Management-Runden auf internationaler Ebene – mit Verantwortung für Projekt-Reporting, strategische Empfehlungen und regionale FortschrittsanalysenMarkteintritt & Länderaufbau: Operative Unterstützung beim Aufbau neuerLandesorganisationen – inklusive Implementierung technischer Prozesse,Standards und Strukturen für einen erfolgreichen StartAnforderungenAkademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im BereichBauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technischeQualifikation mit fundierter FachausbildungBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion bei Bau- oderEntwicklungsprojekten, vorzugsweise im Bereich Logistik- oder IndustrieimmobilienMarktverständnis: Tiefgehendes Know-how zu baurechtlichen Rahmenbedingungen, Standards und Marktstrukturen in Mittel- und OsteuropaArbeitsweise: Unternehmerisches Denken, strukturierte Herangehensweise undausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung in dynamischen ProjektumfeldernKommunikationsstärke: Sicheres und souveränes Auftreten – sowohl in internationalen Projektteams als auch gegenüber Investoren, Behörden und DienstleisternFührungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung im Managementinternationaler, matrixorganisierter Teams mit Fokus auf Motivation, Klarheit undZielorientierungSprachliche Flexibilität: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,weitere osteuropäische Sprachkenntnisse sind von VorteilMobilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der Region (ca.drei Tage pro Woche im Durchschnitt)Das FirmenprofilFür unseren Kunden, einem europaweit agierenden Eigentümer, Entwickler undVerwalter von Logistik- und Industrieimmobilien, suchen wir eine erfahreneFührungspersönlichkeit im technischen Bereich. Das Unternehmen verbindettiefgreifende Expertise in der Projektentwicklung mit einem integrierten Ansatz über allePhasen der Immobilienwertschöpfung hinweg. Mit einem klaren Fokus aufNachhaltigkeit, Innovation und technische Exzellenz agiert unser Kunde in einemdynamischen, internationalen Umfeld. Die Position kann ortsunabhängig besetzt werden.Was unser Mandant Ihnen bietetVerantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die technischeEntwicklung einer gesamten RegionGestaltungsfreiheit in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmenmit hoher EntscheidungsgeschwindigkeitEnge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und aktiver Beitrag zurUnternehmensstrategieArbeit an zukunftsweisenden Logistik- und Industrieprojekten mit hohertechnischer KomplexitätTransparente Strukturen, flache Hierarchien und kollegiale UnternehmenskulturAttraktives Vergütungspaket inklusive Entwicklungsperspektiven aufGruppenebeneInteresse geweckt?Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater (M: | E: ) gerne zur Verfügung.*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. #J-18808-Ljbffr