Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung des Unternehmens im Vertrieb.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem klaren Blick für die Zukunft.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und erfolgsabhängiger Bonus.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit deiner Leistung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich, und Führungspotenzial.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Firmenprofil Unser Mandat ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen, das Verlässlichkeit, Qualität und moderne Strukturen mit einem klaren Blick für die Zukunft verbindet. Geprägt von einem professionellen Anspruch, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander bietet es ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Innovation, Kundenorientierung und ein hoher Qualitätsstandard prägen das tägliche Handeln ebenso wie eine Kultur, die Leistung anerkennt und Zusammenarbeit fördert. Wer Stabilität, Gestaltungsspielraum und Perspektive in einem ambitionierten Unternehmen sucht, findet hier einen Arbeitgeber mit Substanz und Zukunft.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
- Fachliche und disziplinarische Führung von sechs Mitarbeitenden
- Aktive Steuerung und Ausbau des Vertriebsgeschäfts in der DACH-Region
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im B2B- und B2C-Umfeld
- Aktive Neukundengewinnung mit dem Ziel, die vorhandenen Produktionskapazitäten deutlich stärker auszulasten
- Entwicklung und Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft und deren Geschäftsführung
- Analyse und Verständnis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, insbesondere Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung
- Mitwirkung an der strategischen Positionierung des Unternehmens im Markt bzw. Gewinnung neuer Märkte
Anforderungen
- Ausgeprägte Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Umfeld
- Erfahrung in der Neukundengewinnung sowie in der Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis, insbesondere hinsichtlich Bilanz und GuV
- Führungserfahrung oder erkennbares Potenzial zur Übernahme einer Führungsrolle
- Fähigkeit, ein kleineres Unternehmen operativ, vertrieblich und wirtschaftlich weiterzuentwickeln
- Branchenerfahrung im Bereich Bauelemente, Baustoffe, Bauzulieferindustrie oder baunaher Vertrieb von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Sicherer Umgang mit unternehmerischen Zielsetzungen, Kennzahlen und Vertriebssteuerung
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition im Rahmen einer klaren Nachfolgeregelung mit direktem Einfluss auf die weitere Unternehmensentwicklung
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einem etablierten Unternehmen mit ausgebauten Produktionskapazitäten und deutlichem Wachstumspotenzial
- Perspektive auf eine Geschäftsführungsrolle bzw. die Möglichkeit, sich als Junior-Geschäftsführer / Business Manager in diese Verantwortung hineinzuentwickeln
- Attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen sowie erfolgsabhängiger Bonusstruktur auf Basis von Umsatzsteigerung und Ergebnisentwicklung
- Mittelständisch geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Nähe zur Unternehmensgruppe und hoher Sichtbarkeit der eigenen Leistung
Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den "JETZT BEWERBEN" Button zu verwenden.
Geschäftsführung (m/w/d) Vertrieb Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH
Unser Mandant ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, ermöglicht es eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die Zukunft. Die Kombination aus einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, sich in einer Führungsrolle zu entwickeln, macht dieses Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der DACH-Region.
Kontaktdaten:
Christian Dörr Headhunting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) Vertrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den 'JETZT BEWERBEN' Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebskompetenz und Führungserfahrung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur strategischen Ausrichtung oder zu Herausforderungen im Vertrieb sind besonders relevant.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein und Authentizität während des Interviews. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
