Job Senior Nachtragsmanager (w/m/d)
am Standort HeidelbergReferenznummer: 4871
Aufgaben
- Schnittstellenfunktion zwischen technischen und kaufmännischen Projektbeteiligten
- Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Angeboten sowie in der Vertragsgestaltung
- Eigenverantwortliche Steuerung des Vertrags- und Nachtragsmanagements inklusive Begleitung von Verhandlungen
- Beratung und Unterstützung der Projektleitung in allen vertragsrelevanten und kaufmännischen Fragestellungen
- Identifikation von Projektrisiken, Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen sowie Durchführung des Projektcontrollings und Durchsetzung von Nachtrags- und Vergütungsansprüchen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrags- und Nachtragsmanagement von Großprojekten sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit BGB, VOB und HOAI
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) für die professionelle Steuerung und Begleitung komplexer Projekte
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Projektpartnern und Stakeholdern
- Analytische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken und hoher Kundenorientierung
Das Firmenprofil
Unser Mandat ist ein etabliertes, dynamisch wachsendes Unternehmen, das für hohe Qualitätsstandards, Verlässlichkeit und eine zukunftsorientierte Ausrichtung steht. Es überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur, in der Innovation gefördert und Eigenverantwortung aktiv gelebt wird. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Entwicklungsperspektiven sowie einem Umfeld, das persönliches Wachstum und fachliche Exzellenz gleichermaßen unterstützt. Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander schaffen Raum für Ideen, Initiative und nachhaltigen Erfolg. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung und klare strategische Ziele bietet das Unternehmen eine stabile und zugleich inspirierende Perspektive für engagierte Fachkräfte.
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Spannende Projektlandschaft: Freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen mit anspruchsvollen Infrastrukturprojekten und großem Gestaltungsspielraum.
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert.
- Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote sowie langfristige Karriereperspektiven unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität.
- Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie unter anderem von JobRad-Leasing, Zuschüssen zur Altersvorsorge und zum ÖPNV, Fitness- und Gesundheitsangeboten sowie weiteren familienfreundlichen Benefits.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Senior Nachtragsmanager (w/m/d) – Heidelberg Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH
Als mittelständische Wirtschaftskanzlei bieten wir Ihnen als Rechtsanwaltsfachangestellte/r ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten in einem interdisziplinären Team einbringen können. Wir legen großen Wert auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen. Zudem profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
Kontaktdaten:
Christian Dörr Headhunting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Nachtragsmanager (w/m/d) – Heidelberg erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Christian Dörr Headhunting GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Christian Dörr Headhunting GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Christian Dörr Headhunting GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Christian Dörr Headhunting GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Christian Dörr Headhunting GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Christian Dörr Headhunting GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Nachtragsmanager (w/m/d) – Heidelberg bei Christian Dörr Headhunting GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Christian Dörr Headhunting GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Christian Dörr Headhunting GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
