Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Schopfheim (Großraum)

• Job Kaufmännischer Leiter (m/w/d) am Standort Schopfheim (Großraum) Referenznummer: 4657
• Aufgaben
• Kaufmännische Steuerung: Sie verantworten die Finanz- und Liquiditätsplanung und führen die relevanten Planungen mehrerer internationaler Einheiten konsistent zusammen.
• Rechnungswesen und Abschlüsse: Sie stellen eine ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung sowie die verlässliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sicher.
• Controlling und

Reporting: Sie entwickeln aussagekräftige betriebswirtschaftliche Analysen, überwachen Projektprofitabilität und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab.

• Führung und Weiterentwicklung: Sie führen ein eingespieltes Team aus den Bereichen Buchhaltung, Rechnungsprüfung und Projektcontrolling fachlich sowie disziplinarisch.
• Management-Sparring: Als Teil des Führungskreises unterstützen Sie die Geschäftsleitung bei kaufmännischen, finanziellen und strategischen Entscheidungen und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich auf.
• Externe

Schnittstellen: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen, Steuerberatung, Behörden und weiteren Geschäftspartnern und verantworten unter anderem Währungssicherung,

• Bürgschaften und Risikothemen.
• Anforderungen
• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Finanz- oder Rechnungswesens.

Alternativ überzeugen Sie durch eine kaufmännische Ausbildung mit geeigneter Weiterbildung, beispielsweise im Bereich Bilanzbuchhaltung.

• Industrieerfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännisch verantwortlichen Funktion eines mittelständischen Industrieunternehmens mit, idealerweise im internationalen Projekt-, Sondermaschinen- oder Anlagenbau.
• Finanzexpertise: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement, Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung, Cashflow-Steuerung sowie Handels- und Steuerrecht nach HGB.
• Projektverständnis: Sie können wirtschaftliche Entwicklungen komplexer Projekte bewerten, Risiken frühzeitig erkennen und aus Vergangenheitsdaten belastbare Planungen und Prognosen ableiten.
• Führungskompetenz: Sie haben bereits Mitarbeitende geführt und verbinden einen überzeugenden Auftritt mit Verbindlichkeit, Kommunikationsstärke und einem klaren Verantwortungsbewusstsein.
• Arbeitsweise und

Systeme: Sie arbeiten analytisch, strukturiert, pragmatisch und ergebnisorientiert.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und den gängigen Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.

Das Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von Automatisierungs-, Fördertechnik- und Intralogistiklösungen für industrielle Anwendungen.

Das Unternehmen entwickelt, plant und realisiert kundenspezifische Materialfluss- und Automatisierungssysteme für nationale sowie internationale Kunden.

Durch die Kombination aus Engineering-Kompetenz, Projektmanagement und technischer Umsetzung begleitet das Unternehmen Projekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme.

Der Fokus liegt auf effizienten und innovativen Lösungen zur Optimierung logistischer und produktionstechnischer Prozesse.

• Was unser Mandant Ihnen bietet
• Attraktives Vergütungspaket aus einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer zusätzlichen variablen Komponente.
• Erholungszeit mit 30 Urlaubstagen sowie einem zusätzlichen freien Tag.
• Optionaler Firmenwagen aus der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung.
• Unterstützung bei einem Standortwechsel durch eine mögliche anteilige Beteiligung an Umzugskosten.
• Zusätzliche Arbeitgeberleistung in Form vermögenswirksamer Leistungen.
• Individuelles Onboarding mit einem bedarfsgerechten Einarbeitungsplan für einen strukturierten Einstieg in die neue Verantwortung.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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