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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Bauunternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem stabilen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Teamführung.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikationswege und ein kollegiales Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Firmenprofil
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Bauunternehmen mit Sitz im Südwesten Deutschlands und einer überregionalen Präsenz. Das Unternehmen realisiert mit umfassender Expertise und Innovationskraft anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hoch- und Tiefbau sowie baunahe Dienstleistungen. Mit einer starken Verwurzelung in der Region und einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit bietet unser Mandant ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langjähriger Präsenz in einem technisch geprägten Marktumfeld. Am Standort im Südwesten Deutschlands treffen gewachsene Strukturen auf ein modernes Verständnis von Prozessen und Qualität. Das Unternehmen steht für Verlässlichkeit, nachhaltige Entwicklung und ein professionelles Miteinander. Entscheidungswege sind kurz, Abstimmungen pragmatisch und Verantwortlichkeiten klar geregelt. Der kaufmännische Bereich nimmt eine wichtige Rolle in der weiteren Unternehmensentwicklung ein. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und den Bereich Buchhaltung aktiv mitgestaltet.
Anforderungen
- Verantwortung für die Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der gesamten Finanzbuchhaltung
- Erstellung von Monats-, Jahres- und gruppenbezogenen Abschlüssen nach HGB
- Führung und fachliche Begleitung eines kleinen Teams im Rechnungswesen
- Steuerung der Liquiditätsübersicht sowie Unterstützung bei finanzbezogenen Planungsfragen
- Austausch mit internen Entscheidungsträgern zu buchhalterischen und kaufmännischen Fragestellungen
- Abstimmung mit externen Ansprechpartnern wie Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Behörden
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
- Verantwortungsvolle Position mit fachlicher Tiefe und Gestaltungsspielraum
- Direkte Kommunikationswege und kurze Abstimmungen im Arbeitsalltag
- Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- Attraktive Rahmenbedingungen mit langfristiger Perspektive
- Kollegiales Umfeld sowie zusätzliche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den "JETZT BEWERBEN" Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Jeff Kuck (M: +49 (0) 173 946 625 9 | E: j.kuck@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.
Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH
Kontaktperson:
Christian Dörr Headhunting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Finanzbuchhaltung bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die Stelle als Leiter Finanzbuchhaltung spannend findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter Finanzbuchhaltung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze den "JETZT BEWERBEN" Button auf unserer Seite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein traditionsreiches Bauunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Qualität und Nachhaltigkeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du die Finanzbuchhaltung aktiv mitgestalten kannst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Position auch die Führung eines kleinen Teams umfasst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest.
✨Zeige Interesse an Weiterentwicklung
Das Unternehmen bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten. Zeige während des Interviews, dass du daran interessiert bist, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle ausfüllen, sondern auch zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest.