Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vermietungsstrategien und verhandle Mietverträge für Büroimmobilien.
- Unternehmen: Etablierter Immobilienbestandshalter mit einem breiten Portfolio.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Büroimmobilienmarkt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Immobilienbereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Vermietung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Vermietungsstrategien für ein Gewerbeportfolio mit einem Fokus auf Büroimmobilien
- Identifizierung von Mietinteressenten und Verhandlung von Mietverträgen (Neuvermietung, Prolongationen, Abmietung)
- Vermarktung von Büroimmobilien, einschließlich Online- und Offline-Marketingaktivitäten
- Analyse des lokalen Immobilienmarktes und Identifikation von Trends und Chancen zur aktiven Leerstandsreduzierung
- Pflege von Beziehungen zu Mietinteressenten und bestehenden Mietern
- Reporting an das Management über Vermietungserfolge und -herausforderungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit einem immobilienwirtschaftlichen Hintergrund oder einer verwandten Fachqualifikation (Immobilienfachwirt, Immobilienökonom, Brokerage)
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Vermietung von Gewerbeimmobilien
- Feingefühl und Verständnis für die Entwicklung des Büroimmobilienmarktes sowie der gängigen Vermietungspraktiken
- Routiniert in der Entwicklung von individuellen und innovativen Ideen und Maßnahmen
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und verbindliche Kommunikationsfähigkeiten
- Belastbares Stakeholder Netzwerk zu Mietern und Brokern
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Mitarbeit in einem etablierten Team und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen (darunter Fixum, Bonus, PKW, bAV)
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege zum Management
Interesse geweckt?
Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den JETZT BEWERBEN Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater gerne zur Verfügung.
Letting Manager | Gewerbeimmobilien (m | w | d) – Frankfurt am Main Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH
Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem etablierten Team am Standort Frankfurt am Main zu arbeiten, wo Sie eigenverantwortlich und in einem dynamischen Umfeld tätig sein können. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen zum Management fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Vermietung von Gewerbeimmobilien weiter auszubauen und aktiv zur Reduzierung von Leerständen beizutragen.
Kontaktdaten:
Christian Dörr Headhunting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Letting Manager | Gewerbeimmobilien (m | w | d) – Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Vermietung präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Zeige deine Expertise im Bereich Gewerbeimmobilien durch Beiträge oder Artikel. Lass uns gemeinsam deine Marke aufbauen, damit du als Experte wahrgenommen wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Letting Manager | Gewerbeimmobilien (m | w | d) – Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Vermietung von Gewerbeimmobilien. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte den 'JETZT BEWERBEN' Button auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über den lokalen Immobilienmarkt in Frankfurt. Kenne die aktuellen Trends, Mietpreise und die Konkurrenz. Das zeigt, dass du nicht nur für die Stelle qualifiziert bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite deine Erfolge vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Vermietung und Verhandlung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Mietverträge abgeschlossen oder Leerstände reduziert hast.
✨Networking ist alles
Betone dein bestehendes Netzwerk zu Mietern und Brokern. Überlege dir, wie du diese Beziehungen in der neuen Position nutzen kannst. Ein starkes Netzwerk kann oft den Unterschied machen, wenn es darum geht, neue Mietinteressenten zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
