Oberbauleiter konstruktiver Ingenieurbau ( m | w | d ) – Süddeutschland

Am Standort Süddeutschland, Referenznummer: 4090

Aufgaben

• Als Oberbauleiter / Projektleiter (w/m/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte im Brückenbau in Süddeutschland und gestalten deren Erfolg maßgeblich mit.
• Sie führen zielorientierte Verhandlungen mit Auftraggebern und Baupartnern zu zentralen Fragen der Bauausführung – von der Vertragsauslegung über Änderungen bis hin zu Erweiterungen.
• Ihre Projekte wickeln Sie stets wirtschaftlich, technisch einwandfrei und qualitätsgerecht ab – unter konsequenter Einhaltung aller Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften.
• Die Leistungs- und Ergebnisentwicklung Ihrer Baustellen haben Sie jederzeit im Blick: Im Rahmen monatlicher Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen steuern Sie aktiv gegen und sichern nachhaltig den Projekterfolg.
• Sie optimieren Bauabläufe lösungsorientiert, innovativ und wirtschaftlich – und bringen dabei eigene Sondervorschläge aktiv in die Projektgestaltung ein.
• Die Nachtragsgestaltung und -durchsetzung übernehmen Sie eigenverantwortlich und mit dem nötigen Nachdruck – proaktiv und stets im Sinne des Projektergebnisses.
• Sie führen und entwickeln Ihre Bauleiter und deren Teams mit klarer Struktur und einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung.
• Der Aufbau und die Pflege langfristiger, vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen zu Auftraggebern und Partnern ist für Sie selbstverständlicher Teil Ihrer Führungsrolle.

Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Konstruktion oder Infrastruktur.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- oder Oberbauleitung im Ingenieur- und Brückenbau bringen Sie souverän mit.
• Mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Normen des Baugewerbes kennen Sie sich bestens aus und wenden diese sicher im Projektalltag an.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Projektmanagement- und Führungskompetenz und verstehen es, komplexe Projekte und Teams gleichermaßen zu steuern.
• Hohe Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie ebenso aus wie Teamgeist und die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu begeistern.
• Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie keine Floskel – Sie denken in Lösungen, erkennen Chancen und übernehmen Verantwortung.
• Für Einsätze und Dienstreisen im süddeutschen Raum bringen Sie die nötige Flexibilität und Reisebereitschaft mit.

Das Firmenprofil

Unser Mandant gehört zu den führenden Bauunternehmen Deutschlands in privater Hand und blickt auf eine über 85-jährige Unternehmensgeschichte zurück. Als traditionsreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart ist das Unternehmen seit drei Generationen fest in der deutschen Baulandschaft verankert. Mit rund 2.200 Mitarbeitern an 24 Standorten bundesweit und einer Jahresleistung von über 1 Milliarde Euro (2024) zählt unser Mandant zu den wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Baudienstleistern der Branche. Die Unternehmensgruppe ist in drei Geschäftsfeldern tätig: Bauleistungen, Baustoffe/Rohstoffe und Dienstleistungen – und deckt damit die gesamte Wertschöpfungskette rund um das Bauwerk ab. Im Bereich Bauleistungen ist unser Mandant breit aufgestellt: vom Hoch- und Industriebau über den Ingenieur- und Brückenbau bis hin zu Tief- und Straßenbau, Spezialtiefbau sowie Bauwerkssanierungen. Dabei stehen Qualität, Innovationsstärke und Zuverlässigkeit im Mittelpunkt – gestützt durch eigene Rohstoffgewinnungsanlagen und baunahe Unternehmensbeteiligungen.

Was unser Mandant Ihnen bietet

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld – ein kollegiales, offenes Miteinander auf Basis von Fairness und fachlicher Kompetenz.
• Attraktives Vergütungspaket – markt- und leistungsgerechtes Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen sowie Firmen-PKW und Smartphone zur privaten Nutzung.
• Strukturierter Einstieg – unser Mandant begleitet neue Mitarbeiter von Tag eins an mit einem durchdachten Onboarding-Programm inkl. Einführungsworkshop und persönlichem Paten.
• Individuelle Weiterentwicklung – über die hauseigene Akademie stehen vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
• Gesundheit & Work-Life-Balance – ein umfassendes Gesundheitsförderungsangebot sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Gleittagen.