Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensgruppe im Bauwesen mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, übertarifliche Leistungen und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Hochbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Das Firmenprofil
Für unseren Kunden, eine etablierte mittelständische Unternehmensgruppe im Bauwesen, suchen wir einen Oberbauleiter Rohbau (m/w/d) für den Standort Hamburg. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Projekte im Ingenieurhochbau und deckt dabei unter anderem den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie-, Wohn-, Kommunal- und Gewerbebauten ab.
Aufgaben
- Projektsteuerung: Verantwortliche Leitung mehrerer Bauprojekte von der Ausführung bis zur Fertigstellung
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Steuerung mehrerer Bauleiter
- Projektziele: Sicherstellung der leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Projektabwicklung
- Kundenbetreuung: Technische Beratung und Unterstützung der Kunden während der Projektumsetzung
- Technische Expertise: Einbringung des eigenen Fachwissens zur Lösung technischer Fragestellungen
- Prozessoptimierung: Mitwirkung an Innovationen sowie an der kontinuierlichen Verbesserung interner Abläufe
Anforderungen
- Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Hochbau
- Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis
- Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungseigenschaften und die Fähigkeit, Teams zielorientiert zu steuern
- Strategisches Denken: Strukturierte und vorausschauende Herangehensweise an komplexe Bauprojekte
- Arbeitsweise: Eigenständig, lösungsorientiert und mit hohem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Kommunikationsstärke: Kundenorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Argumentations- und Überzeugungsstärke
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Übertarifliche Leistungen inklusive 13. Monatseinkommen, Verpflegungszuschuss und Auslöse bei Übernachtungen
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsangebote über die unternehmenseigene Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperationen und Corporate Benefits
- Moderne Arbeitsplätze, Mitarbeiterevents und weitere attraktive Zusatzleistungen
Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den "JETZT BEWERBEN" Button zu verwenden.
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Selina Brandstetter (M: +49 151 14185 008 | E: s.brandstetter@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.
Oberbauleiter | Rohbau (m/w/d) Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH
Als mittelständische Wirtschaftskanzlei bieten wir Ihnen als Rechtsanwaltsfachangestellte/r ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten in einem interdisziplinären Team einbringen können. Wir legen großen Wert auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen. Zudem profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
Kontaktdaten:
Christian Dörr Headhunting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberbauleiter | Rohbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberbauleiter | Rohbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Christian Dörr Headhunting GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Christian Dörr Headhunting GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Christian Dörr Headhunting GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
