Projektleiter ELT (m/w/d)

Projektleiter ELT (m/w/d)

Köln Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere dein Team auf Baustellen.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in der Elektrotechnik mit Fokus auf innovative Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven und gelebtem Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft und Erfahrung im Bauwesen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern deine Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Das Firmenprofil Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen der Elektrotechnik, das seit vielen Jahrzehnten erfolgreich anspruchsvolle Projekte für öffentliche und gewerbliche Kunden realisiert. Das Leistungsspektrum reicht von Energie- und Gebäudetechnik über Schaltanlagenbau bis hin zu innovativen Sicherheitslösungen. Mit modernster Technik, hoher Fachkompetenz und einem engagierten Team steht unser Mandant für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Lösungen. Für motivierte Fachkräfte bietet sich hier ein spannendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven und gelebtem Teamgeist. Aufgaben Als Bauleiter (m/w/d) verantworten Sie den ordnungsgemäßen Ablauf der Baustellen gemäß § 56 LBO NRW sowie den technischen und administrativen Fortschritt der Projekte. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Projektleitung, Auftraggebern, Nachunternehmern und dem eigenen Team. Ihre Aufgaben im Überblick: Sicherstellung der fach- und normgerechten Umsetzung aller Arbeiten nach Gesetzen, Normen und aktuellen Vorschriften Verantwortung für Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen (BGB, VOB) Koordination und Disposition von Personal, Material und Nachunternehmern Ansprechpartner für Auftraggeber, Projektleiter, Bauleitung und beteiligte Gewerke Teilnahme an Baubesprechungen und enge Abstimmung mit der Projektleitung bei Abweichungen oder Problemstellungen Führung und Organisation des Baustellenteams sowie Unterweisung und Betreuung von Auszubildenden Tägliche und wöchentliche Baudokumentation (Aufmaße, Bautagebücher, Stundenzettel, Lieferscheine, Anwesenheitslisten) Unterstützung bei Aufmaßen und Materialerfassung in Zusammenarbeit mit Monteuren Mitarbeit an der Erkennung von Nachträgen, Zusatzarbeiten oder Erschwernissen mit wirtschaftlichem Potenzial Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung bei Nachtragsmanagement und Kostenkontrolle Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Meister, Techniker) Mehrjährige praktische Erfahrung auf Baustellen im Bereich Elektrotechnik Fundierte Kenntnisse in relevanten Normen, Vorschriften und im Bauvertragsrecht (BGB, VOB) Führungskompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen Organisationstalent, wirtschaftliches Denken und Durchsetzungsvermögen Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweis Was unser Mandant Ihnen bietet Ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen mit spannenden Projekten im öffentlichen und privaten Sektor Anspruchsvolle, technisch herausfordernde Projekte mit hoher Eigenverantwortung Attraktives Vergütungspaket inkl. 13. Gehalt, Bonusmodell und IG-Metall-Tarifleistungen Moderne Arbeitszeitregelungen inkl. Homeoffice-Möglichkeiten für Projektleiter:innen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits (z. B. Urban Sports) Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den \“ JETZT BEWERBEN \“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Sam Honarvar (M: +49 (0) 172 675 628 7 | E: s.honarvar@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Projektleiter ELT (m/w/d) Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten und Entwicklungsperspektiven bietet. Die Kombination aus modernster Technik, einem engagierten Team und attraktiven Benefits wie einem 13. Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und individueller Weiterbildung macht das Unternehmen zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die Wert auf Qualität und Verlässlichkeit legen.
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Kontaktperson:

Christian Dörr Headhunting GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Projektleiter ELT (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektrotechnik zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Normen, Vorschriften und spezifischen Herausforderungen im Bereich Elektrotechnik. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Zeige deine Führungskompetenz

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit demonstrieren. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motiviert hast, um die Projektziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter ELT (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Organisationstalent
wirtschaftliches Denken
Durchsetzungsvermögen
Kenntnisse in Elektrotechnik
Vertrautheit mit Normen und Vorschriften (BGB, VOB)
Baudokumentation
Koordination von Personal und Material
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Erfahrung im Nachtragsmanagement
Aufmaß- und Materialerfassung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektleiter ELT hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Elektrotechnik und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Projektleiters im Bereich Elektrotechnik liegt, solltest du dich auf technische Fragen zu Normen, Vorschriften und spezifischen Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenz

In der Rolle als Bauleiter ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du zur Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltigen Lösungen beitragen kannst.

Fragen zur Projektorganisation stellen

Bereite einige Fragen zur Organisation und den Abläufen im Unternehmen vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Erwartungen zu bekommen, die mit der Rolle verbunden sind.

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