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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und arbeite eng mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bauwesen, das innovative Lösungen für Hoch- und Tiefbau bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Firmenwagen, Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote über die unternehmenseigene Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Firmenprofil Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bauwesen und spezialisiert sich auf innovative und maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Bauprojekte. Mit einem umfassenden Leistungsspektrum deckt das Unternehmen sämtliche Bereiche des Hoch- und Tiefbaus ab und bietet dabei schlüsselfertige Komplettlösungen an. Dank seiner jahrzehntelangen Erfahrung und einem starken Fokus auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit hat es sich als verlässlicher Partner in der Bauwirtschaft etabliert. Eine kundenzentrierte Arbeitsweise sowie der Einsatz moderner Technologien zeichnen die Unternehmenskultur aus. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und die Förderung von partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich Logistik- und Gewerbeimmobilien mit direkter Berichterstattung an die Bereichsleitung Verantwortung für die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen Durchführung des Projektcontrollings zur Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten sowie Überwachung des Leistungsstands auf den Baustellen Bewertung potenzieller Risiken und regelmäßige Prognosegespräche mit der Geschäftsführung Organisation und eigenständige Moderation von Baubesprechungen mit Kunden, Nachunternehmern und Planern Fachliche Führung von Bauleitern und Polieren sowie Betreuung und Koordination von Architekten, Fachingenieuren und Behörden Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Projektkoordination im Bereich Schlüsselfertigbau von Logistikimmobilien, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in VOB/B und VOB/C Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie ausgeprägtes kommunikatives Geschick, das sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen unter Beweis gestellt wird Hervorragende Organisationsfähigkeit kombiniert mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise Was unser Mandant Ihnen bietet Attraktive Rahmenbedingungen: Ein umfassendes Vergütungspaket mit tariflichen Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen und einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeitervergünstigungen, regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern Sicherer Start: Eine strukturierte Einarbeitung mit Einführungsworkshop und einem Patenprogramm für optimale Unterstützung Individuelle Entwicklung: Qualifizierte Weiterbildungsangebote über die unternehmenseigene Akademie Gesundheitsförderung: Zugang zum Firmenfitnessprogramm Hansefit, die Möglichkeit zum Fahrradleasing und aktive Mittagspausen Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den \“JETZT BEWERBEN\“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Sam Honarvar (M: +49 172 675 628 7 | E: s.honarvar@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den \“ JETZT BEWERBEN \“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Sam Honarvar (M: +49 (0) 172 675 628 7 | E: s.honarvar@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Projektleiter SF-Bau (m|w|d) Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH
Kontaktperson:
Christian Dörr Headhunting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter SF-Bau (m|w|d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Projekten des Unternehmens auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite dich auf Fachgespräche vor
Erstelle eine Liste von relevanten Themen und Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs ansprechen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Expertise im Bereich Projektleitung im Bauwesen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Nachunternehmern unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter SF-Bau (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Projektleitungserfahrung im Bereich Schlüsselfertigbau und deine Kenntnisse in VOB/B und VOB/C.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Bauwesen und deine spezifischen Fähigkeiten als Projektleiter darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da der Fokus auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinen Projekten umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Leitung von Bauprojekten hat, solltest du spezifische Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, vorbereiten. Betone dabei deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Bauleitung sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es in Verhandlungen oder in Konfliktsituationen.
✨Fragen zur Risikobewertung stellen
Da die Bewertung potenzieller Risiken ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an diesem Aspekt der Projektleitung zeigen. Dies könnte auch eine Diskussion über deine Ansätze zur Risikominimierung in früheren Projekten umfassen.
