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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und übernehme die technische Gesamtverantwortung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zur Geschäftsführung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und hohe Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte architektonisch herausragende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Am Standort Düsseldorf übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Entwicklungs- und Bauprojekte im gesamten Bundesgebiet. Sie agieren als Bauherrenvertreter, steuern externe Projektbeteiligte und stellen sicher, dass Projekte termin-, qualitäts- und kostengerecht realisiert werden.
Ihre Kernaufgaben im Überblick:
- Technische Gesamtleitung von Entwicklungs- und Bauprojekten als Bauherrenvertreter
- Aufbau der Projektorganisation sowie Steuerung externer Planungs-, Ingenieur- und Bauteams
- Definition und Steuerung der Projektziele in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und internen Stakeholdern
- Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung durch interne und externe Partner
- Begleitung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen, inklusive Verhandlungsführung und Entscheidungsunterstützung
- Vorbereitung und Umsetzung von Verträgen und Nachträgen
- Technische Abstimmung von Mietverträgen im Rahmen von Neubau- und Revitalisierungsprojekten
- Analyse von Bestandsobjekten hinsichtlich Nutzungs- und Optimierungspotenzialen
- Initiierung und Steuerung von Konzept- und Machbarkeitsstudien
- Prüfung und Freigabe von Planer- und Baurechnungen
- Weiterentwicklung interner Qualitäts- und Prozessstandards
- Unterstützung bei der Integration von ESG-Strategien und nachhaltigen Baulösungen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise in der Projektentwicklung, auf Bauherrenseite oder im technischen Asset Management
- Tiefgehende Kenntnisse im Hochbau und in der technischen Due Diligence
- Sehr gute Kenntnisse in VOB/B, HOAI und AHO sowie Erfahrung in Vertragsgestaltung und -verhandlung
- Hohe Entscheidungskompetenz, Verhandlungssicherheit und Konfliktlösungsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken mit starkem Kostenbewusstsein
- Erste Erfahrungen mit nachhaltigen Baukonzepten und ESG-Anforderungen von Vorteil
- Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was unser Mandant Ihnen bietet:
- Technische Verantwortung für architektonisch und städtebaulich herausragende Projekte
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zur Geschäftsführung
- Anspruchsvolles, dynamisches Umfeld mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Investment, Development und Asset Management
- Attraktives Vergütungspaket sowie langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
(Senior) Projektleiter Development & Construction (m/w/d) – Düsseldorf Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH
Kontaktperson:
Christian Dörr Headhunting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Projektleiter Development & Construction (m/w/d) – Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Interesse an nachhaltigen Baukonzepten und ESG-Strategien. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe diese Themen in Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Projektleiter Development & Construction (m/w/d) – Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Projektleiter passen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Projektleiter Development & Construction vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Hochbau und in der technischen Due Diligence zu den Projekten passen, die das Unternehmen betreut.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Kostenkontrolle und Qualitätssicherung.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da die Rolle auch Verhandlungsführung umfasst, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Vertragsgestaltung und -verhandlung zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast, um zu erfolgreichen Ergebnissen zu kommen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den interdisziplinären Arbeitsweisen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.