Senior Projektleiter (m/w/d) | Wohnen und Mixed-Use – Berlin
Senior Projektleiter (m/w/d) | Wohnen und Mixed-Use – Berlin

Senior Projektleiter (m/w/d) | Wohnen und Mixed-Use – Berlin

Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Wohnbauprojekte und führe ein engagiertes Team.
  • Arbeitgeber: Ein innovativer Immobilienentwickler mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Bonus und ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in Berlin und arbeite an nachhaltigen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und einem teamorientierten Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Job Senior Projektleiter (m/w/d) | Wohnen und Mixed-Use

am Standort BerlinReferenznummer: 2812

Aufgaben

  • Bauleitung & Steuerung: Gesamtverantwortung für die technische, terminliche und qualitative Umsetzung anspruchsvoller Wohnbauprojekte (inkl. Mixed-Use), vorrangig in den HOAI-Leistungsphasen 5–8
  • Führung & Teamleitung: Fachliche Anleitung und Führung des Baustellenteams sowie Förderung einer kooperativen und lösungsorientierten Kultur
  • Qualitätssicherung: Sicherstellung der baulichen Umsetzung gemäß den hohen architektonischen und nachhaltigen Standards des Bauherrn inkl. Qualitätskontrollen und Vermeidung-/ Behandlung von Nachträgen
  • Stakeholder-Management: Steuerung und Abstimmung aller internen und externen Projektbeteiligten (Architekten, Fachplaner, Behörden, Nachunternehmer) im Rahmen der Ausführungs- und Bauleitung
  • Projektcontrolling: Verantwortung für das projektbezogene Budget- und Termincontrolling, Reporting an den Investor
  • Vertrags- und Nachtragswesen: Prüfung und Bewertung von Nachträgen, Überwachung und Verhandlung bei Vergabeverfahren

Anforderungen

  • Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder vergleichbare technische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation im Bauwesen
  • Berufs- & Branchenerfahrung: Belastbarer Track-Record in der (Ober-)Bauleitung komplexer Wohnbauprojekte, idealerweise im gehobenen Segment in Neu- und Bestandsprojekten
  • Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit den Regelwerken der HOAI, VOB sowie Kenntnisse in baurechtlichen Vorschriften; versierter Einsatz von AVA- und Bauleitungssoftware
  • Organisatorische Stärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Bauabläufe, Priorisierung operativer Aufgaben und selbstständigem Trouble-Shooting im Tagesgeschäft
  • Kommunikation & Führungsfähigkeit: Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und teamorientierter Führungsstil auf Augenhöhe – intern wie extern
  • Qualitäts- & Detailorientierung: Leidenschaft für durchdachte Bauausführung, Gespür für gestalterische Feinheiten sowie hoher Anspruch an bauliche Beständigkeit und Präzision

Das Firmenprofil

Unser Mandant ist ein spezialisierter Immobilienentwickler, der anspruchsvolle Bauprojekte mit Fokus auf architektonische Qualität, Nachhaltigkeit und Werthaltigkeit realisiert. Mit fundierter Expertise in der Projektentwicklung, Bauausführung und Immobilienwirtschaft verfolgt er einen ganzheitlichen Ansatz zur Schaffung langlebiger Wohn- und Gewerbeimmobilien im städtischen Raum deutscher Top-Lagen.

Was unser Mandant Ihnen bietet

  • Verantwortungsvolle Rolle auf Bauherrenseite mit umfassendem Gestaltungsspielraum
  • Ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Qualitäts- und Nachhaltigkeitsorientierung
  • Attraktive Vergütungsstruktur inkl. Bonus

Interesse geweckt?

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater (M: | E: ) gerne zur Verfügung.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Senior Projektleiter (m/w/d) | Wohnen und Mixed-Use – Berlin Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH

Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Projektleiter in Berlin nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch Teil eines dynamischen Teams wird, das Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit legt. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während attraktive Vergütungsstrukturen und klare Karrierewege Ihnen helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld zu entfalten.
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Kontaktperson:

Christian Dörr Headhunting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Projektleiter (m/w/d) | Wohnen und Mixed-Use – Berlin

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Projektleitern und Architekten, um von deren Erfahrungen zu lernen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Bauprojekte und Immobilienentwicklung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Kollegen ins Gespräch zu kommen.

Fachliche Weiterbildung

Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in den HOAI-Leistungsphasen oder im Projektcontrolling vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was für die Position als Senior Projektleiter entscheidend ist.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Bereite dich gezielt auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Bauleitung und deinem Umgang mit Stakeholdern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter (m/w/d) | Wohnen und Mixed-Use – Berlin

Bauleitung
Projektmanagement
Teamführung
Qualitätssicherung
Stakeholder-Management
Budget- und Termincontrolling
Vertragsprüfung
Kenntnisse der HOAI
Kenntnisse der VOB
Baurechtliche Vorschriften
AVA-Software
Bauleitungssoftware
Organisatorische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Konfliktlösungskompetenz
Detailorientierung
Architektonisches Verständnis
Nachhaltigkeitsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Senior Projektleiter wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Bauleitung und dein technisches Know-how.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für qualitativ hochwertige Bauausführung ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Senior Projektleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Bauleitung, Teamführung und im Stakeholder-Management demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern. Betone, wie du Konflikte gelöst und ein kooperatives Teamklima gefördert hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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