Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben und organisiere Meetings und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen im Bereich Logistik- und Industrieimmobilien mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmensumfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte viel Eigenverantwortung und gestalte aktiv die Büroabläufe in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiges, kapitalstarkes Unternehmen im Bereich Logistik- und Industrieimmobilien. Mit einem weitreichenden Portfolio über mehrere Länder hinweg entwickelt, besitzt und betreibt er moderne Industrie-, Manufacturing- und Logistikparks, die höchsten Nutzer- und Qualitätsansprüchen genügen. Nachhaltigkeit, Effizienz und Nutzerorientierung prägen die Projektverwirklichung – vom Grundstück bis zur Übergabe.
Aufgaben
- Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung sowie des operativen Teams im Tagesgeschäft
- Organisation und Vorbereitung von Meetings, Präsentationen und internen Unterlagen
- Koordination von Terminen, Reisen und Veranstaltungen inklusive Buchungen und Nachbereitung
- Pflege und Verwaltung von Kontakten, Daten und Vorgängen in internen Systemen
- Unterstützung bei administrativen Prozessen wie Bestellungen, Angeboten und Dokumentationen
- Sicherstellung eines reibungslosen Büroablaufs inklusive Material- und Dienstleisterkoordination
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Assistenz‑, Office‑ oder administrativen Umfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen MS‑Office‑Anwendungen
- Sehr gute Organisationsfähigkeit und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmensumfeld
- Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen leistungsbezogenen Komponenten
- Zusätzliche Benefits wie Sport‑ und Gesundheitsangebote sowie weitere Mitarbeitervorteile
Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den "JETZT BEWERBEN" Button zu verwenden.
Teamassistenz Construction & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH
Kontaktperson:
Christian Dörr Headhunting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz Construction & Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz Construction & Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Fehler können den Eindruck erwecken, dass du nicht genug Sorgfalt waltest – und das wollen wir nicht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über den 'JETZT BEWERBEN' Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Logistik- und Industrieimmobilien. Verstehe die Werte wie Nachhaltigkeit und Effizienz, die für sie wichtig sind, und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamassistenz unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Assistenz und wie du administrative Prozesse optimieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir eine hohe Serviceorientierung ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse deines Teams eingegangen bist und wie du einen reibungslosen Büroablauf sicherstellen konntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.