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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition neuer Bauprojekte und Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen im Hochbau.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter im Bauwesen mit Fokus auf innovative Lösungen und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit modernen Technologien und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bauwesen und spezialisiert sich auf innovative und maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Bauprojekte. Mit einem umfassenden Leistungsspektrum deckt das Unternehmen sämtliche Bereiche des Wohnungsbaus und bietet dabei schlüsselfertige Komplettlösungen an. Dank seiner jahrzehntelangen Erfahrung und einem starken Fokus auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit hat es sich als verlässlicher Partner in der Bauwirtschaft etabliert. Eine kundenzentrierte Arbeitsweise sowie der Einsatz moderner Technologien zeichnen die Unternehmenskultur aus. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und die Förderung von partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen.
Aufgaben
- Akquisition neuer Bauvorhaben im Hochbau durch systematische Marktbearbeitung und gezielte Ansprache potenzieller Auftraggeber
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen im regionalen Marktumfeld
- Ganzheitliche Begleitung von Bestands- und Neukunden vom Erstkontakt über die Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung passender Projekt- und Lösungskonzepte gemeinsam mit internen Fachabteilungen bereits in einer frühen Projektphase
- Mitwirkung bei Entwurfsabstimmungen, Angebotsstrategien sowie der technischen und wirtschaftlichen Ausarbeitung von Angeboten
- Koordination der relevanten internen und externen Beteiligten während der Angebots- und Vorbereitungsphase
- Einbringung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen in die Weiterentwicklung vertrieblicher Ansätze und Konzepte
- Repräsentation des Unternehmens in relevanten Netzwerken, bei Kundenterminen sowie auf Fach- und Branchenveranstaltungen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur, im Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder eine vergleichbare bautechnische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, in der Projektentwicklung oder in der Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte, idealerweise im schlüsselfertigen Bauen
- Gutes technisches Verständnis für Planungs-, Kalkulations- und Angebotsprozesse in frühen Projektphasen
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein sicheres Gespür für wirtschaftliche und technisch tragfähige Lösungen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und ein verbindliches Auftreten im Umgang mit Bauherren, Planungsbeteiligten und internen Schnittstellen
- Strukturierte, selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt um erste Erfahrung mit CRM-Systemen
- Bereitschaft, ein belastbares regionales Netzwerk im Hochbau aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Unbefristete Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und professionellen Unternehmensumfeld
- Attraktives Vergütungspaket mit ergänzenden Zusatzleistungen
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Strukturierte und gut begleitete Einarbeitung mit klaren Ansprechpartnern
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Angebote rund um Gesundheit, Mobilität und gemeinschaftliche Aktivitäten
Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den "JETZT BEWERBEN" Button zu verwenden.
Vertriebsingenieur (m/w/d) SF Hochbau Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH
Kontaktperson:
Christian Dörr Headhunting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsingenieur (m/w/d) SF Hochbau
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein gut formulierter, persönlicher Kontakt kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsingenieur (m/w/d) SF Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Vertriebsingenieur interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und Hochbau hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit strukturiert vorgehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den "JETZT BEWERBEN" Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen führenden Anbieter im Bauwesen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigene Arbeitsweise mit ihrer kundenorientierten und innovativen Philosophie übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Projektentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Wissen über Planungs-, Kalkulations- und Angebotsprozesse zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Herausforderungen im Hochbau betreffen.
✨Netzwerk und Marktkenntnis
Zeige, dass du ein belastbares Netzwerk im Hochbau hast oder bereit bist, eines aufzubauen. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um dein Engagement und deine Marktkenntnis zu demonstrieren.