Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Vertriebsteam und entwickle strategische Vertriebsmaßnahmen.
- Unternehmen: Führender Anbieter hochwertiger technischer Systemlösungen im Bau- und Objektgeschäft.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen, flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsspielräume in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die regionale Geschäftsentwicklung und führe ein erfahrenes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaußendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Firmenprofil
Unser Mandant ist ein führender Anbieter hochwertiger technischer Systemlösungen für das Bau- und Objektgeschäft. Das mittelständisch geprägte Unternehmen ist international erfolgreich tätig und genießt bei Kunden und Partnern einen hervorragenden Ruf für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Vertriebsteams mit rund 8–10 Mitarbeitenden
- Motivation, Coaching und Begleitung erfahrener Außendienstmitarbeitender
- Durchführung von Zielvereinbarungs-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen
- Steuerung der Vertriebsaktivitäten innerhalb einer der wichtigsten Unternehmensregionen
- Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
- Unterstützung des Teams bei strategisch wichtigen Kunden- und Projektvorhaben
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kunden, Fachhandelspartnern, Planern, Investoren und weiteren Marktteilnehmern
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und der Vertriebsleitung
- Steuerung relevanter Vertriebskennzahlen sowie Forecast- und Budgetthemen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst sowie erste oder mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung in einer vertriebsorientierten Funktion innerhalb der erweiterten Baubranche, Gebäudetechnik, Bauzulieferindustrie oder des technischen Handels
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Kundenbeziehungen und Vertriebsregionen
- Fähigkeit, unterschiedliche Persönlichkeitstypen souverän und auf Augenhöhe zu führen
- Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken sowie ein sicheres Gespür für Markt- und Kundenanforderungen
- Wohnort idealerweise im nordwestlichen Nordrhein-Westfalen bzw. in erreichbarer Nähe zum Unternehmenssitz
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher strategischer Relevanz
- Übernahme eines eingespielten und erfahrenen Vertriebsteams
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einflussmöglichkeiten auf die regionale Geschäftsentwicklung
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsbedingungen
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und erfolgreichen Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den "JETZT BEWERBEN" Button zu verwenden.
Kontaktdaten:
Christian Dörr Headhunting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter Norddeutschland (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Christian Dörr Headhunting GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Christian Dörr Headhunting GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Christian Dörr Headhunting GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Christian Dörr Headhunting GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Norddeutschland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Christian Dörr Headhunting GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Christian Dörr Headhunting GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
