Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Neuanlagenvertrieb und entwickle maßgeschneiderte Aufzugslösungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf innovative Aufzugstechnik.
- Vorteile: Firmenwagen, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnbaus mit nachhaltigen und barrierefreien Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Firmenprofil
Unser Mandant ist ein bekanntes deutsches Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Bau von Aufzügen spezialisiert hat. Der Fokus der Firma liegt besonders auf maßgeschneiderten, barrierefreien und extrem leisen Aufzugslösungen für den modernen Wohnbau.
Aufgaben
- Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Neuanlagenvertriebs im Wohnbau – konsequent ausgerichtet an unserem Marktverständnis.
- Du verankerst im Team einen wert- und nutzenorientierten Vertriebsansatz: weg vom Preisfokus, hin zu überzeugenden Mehrwertargumentationen und nachhaltigen Kundenbeziehungen.
- Du setzt klare Ziele, steuerst aktiv die relevanten KPIs und übernimmst die Ergebnisverantwortung.
- Du steuerst die wesentlichen vertriebs- und marktrelevanten Aktivitäten im Verantwortungsbereich und begleitest Vergabe- und Vertragsgespräche.
- Du führst eigenverantwortlich Marktanalysen durch, identifizierst Kundenpotentiale und treibst aktiv die Neukundengewinnung voran.
- Du bist Sparringspartner und Coach für dein Team - bei der Entwicklung überzeugender Vertriebsstories und Mehrwertargumentationen sowie bei Kalkulationen, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen, kaufmännischen und technischen Themen und Nachtragsmanagement.
- Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung für dein Vertriebsteam und förderst eine leistungsorientierte sowie professionelle und unterstützende Zusammenarbeit.
- Du stellst eine durchgängige Datenqualität im CRM sicher und wirkst bei abteilungsübergreifenden Prozessoptimierungen mit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Branchenerfahrung in der Aufzugstechnik oder im Anlagenbau.
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Vertrieb.
- Nachweisbare Erfolge in der Führung von dezentralen Teams und der Steuerung von Auftragseingängen.
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie die Fähigkeit, technische Inhalte in klare, überzeugende Mehrwertargumentationen zu übersetzen.
- Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, ganzheitlich Verantwortung zu übernehmen.
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Reisebereitschaft (ca. 50%).
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Firmenwagen mit Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- 30 Tage Urlaub.
- Jobrad über BusinessBike.
- Monatlich 50 Euro für deine Freizeitaktivitäten.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits und Firmenevents.
Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den "JETZT BEWERBEN" Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Evgenij Dvorkin (M: +49 (0) 151 141 483 35 | E: e.dvorkin@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.
Vertriebsleitung Neuanlage (m/w/d) Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die strategische Ausrichtung auf nachhaltige Kundenbeziehungen und innovative Lösungen im Aufzugsbau spannende Herausforderungen für die Vertriebsleitung Neuanlage bietet.
Kontaktdaten:
Christian Dörr Headhunting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleitung Neuanlage (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Mehrwert geschaffen hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleitung Neuanlage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Vertriebsleitung Neuanlage zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Wir suchen jemanden mit nachweisbaren Erfolgen, also erzähl uns von deinen besten Projekten und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
Verstehe unsere Branche!:Mach dich mit der Aufzugstechnik und dem Anlagenbau vertraut. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und wie du innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln kannst.
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Klicke einfach auf den 'JETZT BEWERBEN' Button und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Aufzugstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Ansatz dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Verkaufsprozess optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über relevante Kennzahlen zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Zeige, dass du die Bedeutung von KPIs verstehst und wie du sie zur Steuerung des Vertriebsteams nutzen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen im Markt oder zur Unternehmenskultur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
