Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb für innovative Aufzugslösungen und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf barrierefreie und leise Aufzüge.
- Vorteile: Firmenwagen, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Freizeitangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnbaus mit maßgeschneiderten Aufzugslösungen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein bekanntes deutsches Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Bau von Aufzügen spezialisiert hat. Der Fokus liegt besonders auf maßgeschneiderten, barrierefreien und extrem leisen Aufzugslösungen für den modernen Wohnbau.
Aufgaben
- Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Neuanlagenvertriebs im Wohnbau - konsequent ausgerichtet an unserem Marktverständnis.
- Du verankerst im Team einen wert- und nutzenorientierten Vertriebsansatz: weg vom Preisfokus, hin zu überzeugenden Mehrwertargumentationen und nachhaltigen Kundenbeziehungen.
- Du setzt klare Ziele, steuerst aktiv die relevanten KPIs und übernimmst die Ergebnisverantwortung.
- Du steuerst die wesentlichen vertriebs- und marktrelevanten Aktivitäten im Verantwortungsbereich und begleitest Vergabe- und Vertragsgespräche.
- Du führst eigenverantwortlich Marktanalysen durch, identifizierst Kundenpotentiale und treibst aktiv die Neukundengewinnung voran.
- Du bist Sparringspartner und Coach für dein Team – bei der Entwicklung überzeugender Vertriebsstories und Mehrwertargumentationen sowie bei Kalkulationen, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen, kaufmännischen und technischen Themen und Nachtragsmanagement.
- Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung für dein Vertriebsteam und förderst eine leistungsorientierte sowie professionelle und unterstützende Zusammenarbeit.
- Du stellst eine durchgängige Datenqualität im CRM sicher und wirkst bei abteilungsübergreifenden Prozessoptimierungen mit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Branchenerfahrung in der Aufzugstechnik oder im Anlagenbau.
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Vertrieb.
- Nachweisbare Erfolge in der Führung von dezentralen Teams und der Steuerung von Auftragseingängen.
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie die Fähigkeit, technische Inhalte in klare, überzeugende Mehrwertargumentationen zu übersetzen.
- Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, ganzheitlich Verantwortung zu übernehmen.
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative – Reisebereitschaft (ca. 50%).
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Firmenwagen mit Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- 30 Tage Urlaub.
- Jobrad über BusinessBike.
- Monatlich 50 Euro für Freizeitaktivitäten.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits und Firmenevents.
Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, empfehlen wir Ihnen, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu nutzen. Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Vertriebsleitung Neuanlage (m/w/d) Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein starkes Engagement für die Entwicklung maßgeschneiderter Aufzugslösungen zeigt, sondern auch eine unterstützende und wertschätzende Arbeitskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem bietet es attraktive Zusatzleistungen wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und monatliche Freizeitboni, was die Position in einem dynamischen und innovativen Umfeld besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Christian Dörr Headhunting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleitung Neuanlage (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Christian Dörr Headhunting GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Christian Dörr Headhunting GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Christian Dörr Headhunting GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Christian Dörr Headhunting GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleitung Neuanlage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Christian Dörr Headhunting GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Christian Dörr Headhunting GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
