Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für 8-12 Filialen und deren Geschäftsentwicklung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und zahlreiche Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines modernen Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium und Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Lühmann Gruppe, bekannt unter der Marke CLASSIC, gibt es bereits seit über 140 Jahren. Mittlerweile über sechs Generationen hinweg haben wir unser Geschäft kontinuierlich und erfolgreich weiterentwickelt. Heute beschäftigen wir uns schwerpunktmäßig mit Tankstellen Schmierstoffen, Car Sharing sowie mit Gasen & Energie. Zum Ausbau unserer geschäftlichen Aktivitäten suchen wir dich als Geschäftsentwickler Filiale (m/w/d).
Wir bieten:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und moderne technische Ausstattung wie iPhone und Laptop
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Team- und Firmenevents
- Firmenfitness, JobRad, Massageangebot, Corporate Benefits
- Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge & betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit der Möglichkeit, das weitere Wachstum des Unternehmens mitzugestalten
Deine Aufgaben:
- Du trägst die Ergebnis- und Budgetverantwortung von ca. 8 – 12 Filialen in unserem Tankstellennetz
- Aus den regelmäßigen Analysen der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen leitest du konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung ab
- Die Sicherstellung der operativen Umsetzung unseres Filialkonzeptes gehört dabei zu deinen täglichen Aufgaben
- Du führst ca. 8 – 12 Filialleiter und bist für deren Weiterentwicklung und Förderung verantwortlich
- Bei regelmäßigen Filialbesuchen legst du deinen Fokus auf die Geschäftsentwicklung und gibst Feedback zu den operativen Aufgaben wie Warenpräsentation, Warenverfügbarkeit und Organisation der Tankstelle
- Dabei arbeitest du eng mit den zentralen Fachbereichen zusammen und nimmst eine wichtige Schnittstellenfunktion ein
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
- Mehrjährige Erfahrung als Filialleitung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Einzelhandel
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Erfahrung in Kennzahlensteuerung
- Unternehmerisches Denken, Kommunikationsfähigkeit sowie Selbstorganisation
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Hands-on-Mentalität
Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Bei uns erwartet dich ein motiviertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Bei Fragen zur Stelle stehen wir dir gerne telefonisch unter 04251/812-0 zur Verfügung.
Stellendetails:
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitsort: Region Süd (Frankfurt / Mainz)
- Beruf: Geschäftsentwickler Filiale (m/w/d)
- Branche: Mineralölindustrie
- Vertragsart: Vollzeit
BENEFITS:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Dienstfahrrad
- Diensthandy
- Familienfreundlich
- Firmenevents
- Fitness
- Firmenwagen
- Home Office
- Hunde willkommen
- Provision/Prämien
- Urlaubsgeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
Geschäftsentwickler Filiale (m/w/d) Arbeitgeber: Christian Lühmann GmbH & Co. KG
Die Lühmann Gruppe, ein traditionsreiches und familiengeführtes Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung, bietet Grafikdesignern (m/w/d) die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die aktive Mitgestaltung unserer Markenkommunikation. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, spannenden Aufgaben und attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und Urlaubsgeld.
Kontaktdaten:
Christian Lühmann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsentwickler Filiale (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Christian Lühmann GmbH & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Geschäftsentwickler Filiale (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Christian Lühmann GmbH & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsentwickler Filiale (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Christian Lühmann GmbH & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Lühmann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
