Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Websites und Kampagnen, optimiere Google Ads und entwickle Content.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit eigener Rollrasenproduktion und digitalen Vertriebskanälen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme.
- Weitere Informationen: Unkompliziertes Arbeiten mit schnellen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte das digitale Marketing und gewinne echte Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing, Kenntnisse in Google Ads und SEO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit eigener Rollrasenproduktion und mehreren digitalen Vertriebskanälen. Der Fokus dieser Position liegt auf operativem Performance-Marketing und der Weiterentwicklung unserer digitalen Kundengewinnung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit 20 Stunden / Woche einen Marketing Manager (m/w/d). Du betreust unsere Websites, Kampagnen und digitalen Kanäle eigenständig und arbeitest direkt an echter Kundengewinnung statt an internen Präsentationen.
Aufgaben- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Websites und Online-Shops
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Google Ads Kampagnen
- SEO-Maßnahmen und Performance-Verbesserung
- Erstellung und Weiterentwicklung von Content für Website und Social Media
- Optimierung unserer lokalen Sichtbarkeit (Google-Unternehmensprofile etc.)
- Analyse von Performance-Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei Bedarf
- Mitentwicklung eines klaren und einheitlichen Markenauftritts
- Praktische Erfahrung im Online-Marketing
- Gute Kenntnisse in Google Ads und SEO
- Sicherer Umgang mit Websites, CMS-Systemen und Tracking
- Verständnis für digitale Kundengewinnung und Conversion
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Keine Angst davor, Verantwortung zu übernehmen und Dinge umzusetzen
- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und echte Wirkung auf das Tagesgeschäft
- Direkte Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
- Abwechslungsreiche, praxisnahe Aufgaben im digitalen Marketing
Wir legen Wert auf unkompliziertes und eigenverantwortliches Arbeiten. Wenn etwas sinnvoll ist und die Arbeit besser macht, finden wir in der Regel eine pragmatische Lösung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Christian Winkelmann
Als wachsendes Unternehmen in der Rollrasenproduktion bieten wir dir als Marketing Manager (m/w/d) eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf unser Tagesgeschäft. Unsere Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungswege, während wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Mit einem dynamischen Team und einem klaren Fokus auf digitale Kundengewinnung bist du Teil eines innovativen Umfelds, das deine Ideen schätzt und umsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Personen aus dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Online-Marketing parat hast. Zeige, wie du Google Ads Kampagnen optimiert und SEO-Maßnahmen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu informieren. Das hilft dir, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite eine kleine Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du die digitale Kundengewinnung verbessern würdest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Job, die zeigen, wie du im Online-Marketing erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Winkelmann vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing, insbesondere in Bezug auf Google Ads und SEO. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Maßnahmen zur Kundengewinnung beigetragen haben. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Analyse von Performance-Daten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenverantwortung
Das Unternehmen sucht jemanden, der Verantwortung übernimmt und Dinge umsetzt. Während des Interviews solltest du Beispiele nennen, wo du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
