Registered Nurse (RN) Field RN | Home Healthcare

Sind Sie eine gewissenhafte RN, die sich der Bereitstellung außergewöhnlicher Pflege widmet? ChristianaCare HomeHealth ist der richtige Ort für Sie. Unser hochqualifiziertes Personal kann bei vielen verschiedenen Aspekten der medizinischen Versorgung helfen. Wir arbeiten mit Familien und den Ärzten ihrer Angehörigen sowie anderen Gesundheitsdienstleistern zusammen, um einen Pflegeplan zu erstellen, der ihren Bedürfnissen entspricht.

ChristianaCare Vorteile:

• Außergewöhnliche Work-Life-Balance-Vorteile, einschließlich jährlicher Mitgliedschaft bei care.com, Zugang zu Backup-Pflegediensten für Angehörige über Care@Work, Rentenplanungsdienste, Finanzcoaching, Fitness- und Wellness-Erstattung sowie großartige Rabatte bei mehreren Anbietern für Hotels, Mietwagen, Freizeitparks, Shows, Sportveranstaltungen, Kinokarten und vieles mehr!
• Wir bieten auch Studienbeihilfen für Studiengänge an, und für einige Pflegeprogramme bieten wir Vorauszahlungen an.
• Unsere medizinischen/zahnmedizinischen/sehenden Leistungen sind ab dem ersten Tag der Beschäftigung für unsere Pflegekräfte verfügbar!
• Wir bieten zwei verschiedene Mechanismen zur Planung Ihrer Rente an: einen 403(b) und einen beitragsorientierten Plan.
• Schließlich stellen wir ein Tablet zur Verfügung und nutzen Matrix Care zur Dokumentation von Patientenakten.

ChristianaCare HomeHealth sucht eine Vollzeit-RN. Der erfolgreiche Kandidat wird die Region Townsend, Dover und Frederica sowie die umliegenden Gebiete unterstützen; arbeitet tagsüber, an einem Wochenende im Monat, an zwei Feiertagen im Jahr und hat zwei Bereitschaftsdienste pro Monat.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Fachgerechte Pflege und verordnete Behandlung von geriatrischen Patienten in der Gemeinde. IV-Fähigkeit erforderlich, neue Mitarbeiter werden bei der Einstellung geschult und müssen innerhalb von 90 Tagen die erforderliche Kompetenz erreichen.
• Entwicklung und Umsetzung von Pflegeplänen, die zielorientiert und patientenzentriert sind und mit den verfügbaren Ressourcen übereinstimmen.
• Entwicklung eines Entlassungsplans für Patienten.

Anforderungen:

• BSN erforderlich; ADN-Kandidaten müssen innerhalb von drei (3) Jahren nach ihrem Startdatum ihren Bachelor of Science in Nursing (BSN) erwerben, wie im Bildungsvereinbarung festgelegt, die als Bedingung für die Beschäftigung unterzeichnet werden muss.
• Aktuelle DE RN-Lizenz oder Lizenz eines kompakten Staates erforderlich.
• 1 Jahr RN-Erfahrung.
• Vorherige Erfahrungen in der häuslichen Gesundheitsversorgung und in der medizinschen Chirurgie sind von Vorteil.
• IV-fähig oder bereit, geschult zu werden und IV-Funktionen auszuführen.

Über das Christiana Care Health System:

ChristianaCare ist eines der vielseitigsten Gesundheitssysteme des Landes, das sich auf die Verbesserung der Gesundheitsergebnisse, die Zugänglichkeit hochwertiger Pflege und die Senkung der Gesundheitskosten konzentriert. ChristianaCare umfasst ein umfangreiches Netzwerk von ambulanten Diensten, häuslicher Gesundheitsversorgung, medizinischen Hilfseinheiten, drei Krankenhäusern (1.300 Betten), einem Level-I-Trauma-Zentrum und einer Level-III-Neonatal-Intensivstation, einem umfassenden Schlaganfallzentrum und regionalen Exzellenzzentren für Herz- und Gefäßpflege, Krebsversorgung und Frauengesundheit.

ChristianaCare bietet die besten urbanen und vorstädtischen Lebensbedingungen mit mehreren Wohnmöglichkeiten, ausgezeichneten Restaurants und Unterhaltungsmöglichkeiten, hochwertigen öffentlichen und privaten Schulen und einer kurzen Fahrdistanz zu beliebten Stränden in Delaware und New Jersey. Der Standort bietet einfachen Zugang zu Washington, DC, Philadelphia und New York City – alles innerhalb einer kurzen Autofahrt oder Zugfahrt von Newark, DE.

Stundenlohn: $35.39 - $56.63. Dieser Lohnbereich stellt ChristianaCares guten Glauben und eine angemessene Schätzung der Vergütung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dar. Das tatsächliche Gehalt innerhalb dieses Bereichs, das einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, hängt von individuellen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, relevante Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf spezifische Anforderungen der Stelle.

Christiana Care Health System ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich entschieden gegen Diskriminierung einsetzt. Unser Personal spiegelt die Gemeinschaft wider und berücksichtigt qualifizierte Bewerber für offene Stellen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, genetische Informationen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, Schwangerschaft, Staatsbürgerschaft oder andere Merkmale, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.

ChristianaCare bietet eine wettbewerbsfähige Suite von Mitarbeiterleistungen, um das Wohlbefinden von Ihnen und Ihrer Familie zu maximieren, einschließlich Krankenversicherung, bezahltem Urlaub, Altersvorsorge und einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm.