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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite kreative Kinder und Jugendliche auf unserem Bauernhof im Wald.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Liebenwalde.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, vergünstigtes Essen und Tankgutscheine.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Zukunft für Kinder und erlebe ein offenes Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Begeisterung für naturnahe Pädagogik.
- Andere Informationen: Mitsprache bei Dienstplänen und arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Alltagshelden gesucht! Ein wilder kreativer Haufen einzigartiger Kinder und Jugendlicher sucht Menschen, die sie emphatisch an die Hand zu nehmen wissen. Das Ganze kannst du auf unserem Bauernhof mitten im Wald erleben. Für unsere Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in Liebenwalde (LK OHV) suchen wir ab sofort pädagogische Fachkräfte: Erzieher – Heilerziehungspfleger – Sozialpädagogen (w/m/d).
Du bist bei uns richtig, wenn:
- Du eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich hast.
- Du auf naturnahe Pädagogik stehst.
- Du auch findest, dass man seinem inneren Rebellen Raum lassen muss.
- Du nicht davon ausgehst, dass die Bahn vor unserer Tür hält.
- Du ein dickes Fell besitzt und Kinder- und Jugendhilfe dein Ding ist.
- Du verstehst, dass Schichtarbeit nicht weniger Freizeit bedeutet.
Das haben wir für dich:
- Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit (Vollzeit = 38,5 Stunden/Woche)
- Gehalt und Urlaub unglaublich nah am TVÖD
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- 3 Tage Zusatzurlaub (Geburtstag, Weihnachten, Silvester)
- vergünstigtes Essen in unserem eigenen Restaurant (WIR-Restaurant am See, Liebenwalde)
- 4 Tankgutscheine/Jahr
- einmalige Jahressonderzahlung
- Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
- betriebliche Altersversorgung mit 25% AG-Zuschuss
- offenes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen
- regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
- arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- gute Work-Life-Balance
Du willst mehr? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: CHRISTIANI e.V. Berlin-Brandenburg Personalabteilung Zehdenicker Chaussee 5 16559 Liebenwalde per Mail: Meine-Bewerbung(AT)christiani-bb.de
Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagogen (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: CHRISTIANI e.V.
Kontaktperson:
CHRISTIANI e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagogen (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Einrichtung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Besuche die Website von CHRISTIANI e.V. und lerne mehr über deren Philosophie und Arbeitsweise. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur naturnahen Pädagogik vor! Da dies ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Methode in deiner Arbeit umsetzt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da Schichtarbeit Teil des Jobs ist, betone in Gesprächen deine Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagogen (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Sozialpädagoge interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Begeisterung für naturnahe Pädagogik.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du im pädagogischen Bereich gesammelt hast. Dazu gehören Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Sprache, die deine Punkte deutlich macht.
Persönliche Note: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Lass durchscheinen, dass du ein dickes Fell hast und bereit bist, dich den Herausforderungen der Kinder- und Jugendhilfe zu stellen. Ein wenig Humor kann ebenfalls nicht schaden, solange es professionell bleibt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHRISTIANI e.V. vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der sozialen Arbeit ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse und Gefühle von Kindern und Jugendlichen verstehst und ernst nimmst. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Empathie unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über naturnahe Pädagogik
Da die Einrichtung Wert auf naturnahe Pädagogik legt, solltest du dich im Vorfeld mit diesem Konzept vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du naturnahe Ansätze in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche positiven Effekte dies auf die Kinder haben kann.
✨Flexibilität und Teamgeist betonen
Schichtarbeit und Teamarbeit sind wichtige Aspekte dieser Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.
