Vertriebsmanager/ in m/w/d

Seit fast 30 Jahren stellt die Fa. Christine Berger Sanddorn- und Wildobstprodukte wie Tee, Liköre, Fruchtaufstriche u.a. mit den Früchten aus eigenem Anbau her. Der Anbau, die Entwicklung der Produkte und der Vertrieb liegen in einer Hand. Die Früchte reifen frei von Umweltbelastungen und chemischen Düngemitteln auf den Feldern Brandenburgs. Erntefrisch werden die vitalstoffreichen Beeren schonend verarbeitet. So entfaltet sich in den variationsreichen Produktserien das volle Aroma.

Aufgaben:

• Betreuung von Kunden im Lebensmitteleinzelhandel, Landhandel und Spezialitätenhandel.
• Erstansprache und Gewinnung von Neukunden.
• Beratung von Kundenanfragen und Ausarbeitung individueller Lösungen.
• Angebotserstellung, Auftragsannahme und -abwicklung.
• Betreuung eines Absatz- und Informationssystems.
• Strukturierung von Verkaufsgebieten und das Initiieren von Vertriebsaktivitäten.
• Erstellung von Statistiken im Vertriebscontrolling.
• Sicherstellung eines nachvollziehbaren Preis- und Konditionssystems.
• Einsatz von Propagandistinnen und Verkaufsfördermaßnahmen.
• Fachlicher Repräsentant bei Messen und Ausstellungen.
• Anleitung der externen Außendienstmitarbeiter.
• Abstimmung mit den Abteilungen.

Qualifikation:

• Vertriebsmanager (m/w/d) mit Vertriebserfahrung im Lebensmittelhandel oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb von Lebensmittel.
• Branchenkenntnisse aus dem Lebensmittelhandel: Groß- und Einzelhandel und im Vertrieb von Spezialitäten.
• Erfahrung in der Betreuung von Kunden.
• Erfahrung in der Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen (Netzwerk) sowie hohe Kundenorientierung.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung.

Unser Angebot – Ihre Chance:

• Spannendes Aufgabengebiet in einem soliden, innovativen Lebensmittelunternehmen mit einem spannenden und großartigen Produktportfolio.
• Die Umsetzung Ihrer großen und kleinen Ideen im Rahmen.
• Individuelle Einarbeitung durch die Kollegen.
• Gelegenheit sich und Ihr Know How einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit vertrauensvollem Betriebsklima in einem familiär geführten Unternehmen.
• Diverse betriebliche Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Altersvorsorge.
• Regelmäßige Teamevents und Unternehmensveranstaltungen wie Jahresabschlussfeier.