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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team by creating job postings using the d.vinci software.
- Arbeitgeber: Join a small, faith-driven team supporting over 210 evangelical schools and daycare centers.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility, competitive pay, and opportunities for spiritual development.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive community with a shared faith and meaningful impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience with applicant management systems, especially d.vinci, and strong German language skills required.
- Andere Informationen: Flexible working hours and a family-friendly environment await you!
Berufung leben!
Wir sind ein kleines Team des Dachverbands von mehr als 210 evangelischen Bekenntnisschulen und Kitas.
Wir brauchen Unterstützung in der Gruppe, die die Stellen-Ausschreibungen für unsere Mitglieder in der Software d.vinci erstellt.
Fast alles kann im Homeoffice erledigt werden, wenn Du einen schnellen Internetanschluss hast.
Eine Wochenarbeitszeit von 20 Stunden wäre für uns optimal, aber auch mehr oder weniger ist möglich. Das Gehalt ist angelehnt an TV-L 6 (bei 20 Std/Wo. 1.650 bis 1.875 € brutto, je nach Berufserfahrung).
„Evangelisch“ heißt für uns: Du bekennst Dich zur gemeinsamen Basis des Glaubens der Evangelischen Allianz.
Was Dich erwartet:
-
Softwaregestütztes Recruiting: Nutzung des d.vinci-Bewerbermanagementsystems für Personalanforderungen und Stellenausschreibungen.
Was Du mitbringst:
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise d.vinci
- Ein klares evangelisches Bekenntnis und ein aktives Glaubensleben
- Gute Kenntnisse mit Microsoft Office 365
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Arbeiten im gläubigen Team
- Bezahlung ähnlich wie bei Staat & Kirche
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Sonderurlaub für geistliche Fortbildung
- Familienfreundliche Arbeitsstelle
- 90% Homeoffice
Klingt gut? Wir freuen uns auf Dich!
Bei Fragen hilft Dir gerne:
Wolfgang StockVerband Evangelischer Bekenntnisschulen und Kitas (VEBS e.V.)
Blumentorstr. 16
D-76227 Karlsruhe
#J-18808-Ljbffr
Bewerbermanagement (Recruiting Software) -Spezialist/in Arbeitgeber: Christlicher Schulverein Minden e.V.
Kontaktperson:
Christlicher Schulverein Minden e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bewerbermanagement (Recruiting Software) -Spezialist/in
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem d.vinci-Bewerbermanagementsystem vertraut. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, ist das ein großer Vorteil. Falls nicht, schau dir Tutorials oder Online-Kurse an, um deine Kenntnisse zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein evangelisches Bekenntnis klar und deutlich in deinem Gespräch. Überlege dir, wie du deine Glaubenserfahrungen und Werte in die Arbeit einbringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Microsoft Office 365 zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen, die im Bereich Recruiting tätig sind oder Erfahrung mit d.vinci haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bewerbermanagement (Recruiting Software) -Spezialist/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und gute Kenntnisse in Microsoft Office 365.
Betone dein evangelisches Bekenntnis: Da ein klares evangelisches Bekenntnis gefordert wird, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen und deine aktive Teilnahme am Glaubensleben hervorheben.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und relevante Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch klar dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Team des Verbandes reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christlicher Schulverein Minden e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die evangelischen Grundwerte und die Mission des Verbands. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, insbesondere d.vinci. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sich die Arbeit größtenteils im Homeoffice abspielt, ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, sowohl in Deutsch als auch in der Nutzung von Microsoft Office 365.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
