Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze Mitarbeiter in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses.
- Arbeitgeber: Evangelische Markus-Schule mit einem starken Fokus auf ganzheitliche Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge und Job-Ticket.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und Möglichkeit, christliche Werte zu leben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In der Personalsachbearbeitung stellst du eine professionelle, rechtssichere und serviceorientierte Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse sicher. Dein Ziel ist, die Mitarbeiter in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses – von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt – administrativ zu begleiten und die Führungskräfte sowie die Geschäftsführung operativ zu entlasten. Dazu gehören insbesondere die sorgfältige Verwaltung von Personalakten, die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, die Erfassung und Pflege von Personaldaten sowie die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung. Durch transparente Kommunikation und eine strukturierte Organisation leistest du einen wichtigen Beitrag zu Mitarbeiterzufriedenheit, Effizienz und Rechtssicherheit innerhalb der Organisation.
Seit über 25 Jahren steht die Markus-Schule als staatlich anerkannte Privatschule im Rhein-Neckar-Kreis für eine ganzheitliche Pädagogik, einen kooperativen Umgang zwischen Eltern und Lehrern, ein gleichbleibend starkes Lehrniveau und die Vermittlung von christlichen Werten, gemäß unserem geistlichen Profil. Neben der Grundschule in Neulußheim befinden sich unsere weiteren Schulen – Realschule und Berufliches Gymnasium – unter einem Dach in Altlußheim.
Du fehlst uns! Wir laden dich herzlich ein. Lebe jetzt deine Berufung.
Aufgaben- Personalverwaltung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung der Mitarbeiter
- Organisation und Prozesse
- Recht und Compliance
- Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Personalaktenführung
- Grundkenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Von Vorteil: Erfahrung im Bildungs- oder Non‑Profit‑Bereich (z. B. Schule, Verein, Trägerorganisation)
- Persönliche Kompetenz
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit vertraulichen Daten
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit im Kontakt mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit
- Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen
- Diskretion und Integrität
- Technische Kompetenz
- Sicherer Umgang mit gängiger Personalverwaltungssoftware und ERP‑Systemen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook)
- Kenntnisse in Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme und digitale Prozesse
Als evangelische Bekenntnisschule ist das „Geistliche Profil“ der Markus-Schule ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge. Der Stelleninhaber muss dies uneingeschränkt teilen.
Was wir Dir bieten:- Glauben leben und teilen, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Christen und ein motiviertes und engagiertes Kollegium
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Deutschland‑Ticket als Job‑Ticket und Dienst‑Rad (Leasing)
- attraktive Entlohnung in Anlehnung an den TV‑L
Klingt gut? Wir freuen uns auf Dich!
Bei Fragen hilft Dir gerne: Carmen Hausberg 06205 / 208 13 15 (Mo. - Do. 8.00 bis 15.00 Uhr)
Personalsachbearbeiter/-in an evangelischer Schule in Altlußheim Arbeitgeber: Christlicher Schulverein Minden e.V.
Kontaktperson:
Christlicher Schulverein Minden e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/-in an evangelischer Schule in Altlußheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/-in interessierst, zögere nicht, direkt mit der Schule in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Bildungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Markus-Schule und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du dich mit der Schule und ihrer Mission identifizierst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/-in an evangelischer Schule in Altlußheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Personalsachbearbeitung in deinem Anschreiben durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Dokumente dabei sind. Ein sorgfältiger Eindruck zählt, besonders in der Personalsachbearbeitung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christlicher Schulverein Minden e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Markus-Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Markus-Schule verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die pädagogische Ausrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich mit der Schule identifizierst und ihre Mission verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Arbeitsverträgen oder der Verwaltung von Personalakten zu sprechen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Position eine ausgeprägte Serviceorientierung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Kontakt zu Mitarbeitern und Führungskräften ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast, um deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Umgang zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Schule zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.