Geschäftsführung/ Hospizleitung (m/w/d)
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Geschäftsführung/ Hospizleitung (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Hospiz und sorge für die Würde der Gäste in ihrer letzten Lebensphase.
  • Arbeitgeber: Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH bietet einfühlsame Begleitung für schwerstkranke Menschen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zusätzliche Altersversorgung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe in einem wertschätzenden Team mit christlichen Werten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung und eine Qualifikation im Gesundheits- oder Sozialmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungsschluss ist der 17.08.2025. Diskretion garantiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Für die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH sucht rosenbaum nagy eineGeschäftsführung/Hospizleitung (m/w/d)zum nächstmöglichen Zeitpunkt in VollzeitDie Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH wurde von der katholischen und evangelischen Kirche sowie den evangelischen Freikirchen in Wuppertal gegründet, um die Hospizarbeit in ökumenischer Verbundenheit zu gestalten. Sie betreibt das Christliche Hospiz Wuppertal-Niederberg, eine stationäre Einrichtung, die schwerstkranken und sterbenden Menschen ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben in ihrer letzten Lebensphase ermöglicht – unabhängig von Herkunft, Religion oder Weltanschauung.Die Einrichtung bietet 12 Gästen einen geschützten Ort, an dem sie die letzte Wegstrecke ihres Lebens in Geborgenheit verbringen können. Im Mittelpunkt stehen ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse, die durch eine ganzheitliche und einfühlsame Begleitung berücksichtigt werden, welche körperliche, seelische, soziale und spirituelle Aspekte gleichermaßen umfasst. Die Arbeit des Hospizes basiert auf einer gelebten christlichen Haltung und verbindet Menschlichkeit, Respekt und Achtsamkeit mit Professionalität und Fachkompetenz. Auch Familien und Angehörige erfahren in dieser herausfordernden Zeit wertvolle Unterstützung und Begleitung.Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:Als Geschäftsführung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Stabilität, die strategische Ausrichtung und die organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens mit dem Ziel, dessen nachhaltigen Erfolg zu sichern. In Ihrer Funktion als Hospizleitung steuern Sie das operative Tagesgeschäft des stationären Hospizes und führen das interdisziplinäre Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass die Hospizgäste ihre letzte Lebensphase in Würde und Geborgenheit verbringen können und stehen ihnen sowie ihren Familien und Angehörigen einfühlsam zur Seite. Sie repräsentieren die Organisation nach innen und außen, pflegen bestehende Netzwerke und bauen Beziehungen zu Förderern, Kostenträgern sowie kirchlichen und gesellschaftlichen Partnern weiter aus.Ihre Kompetenzen:Sie erfüllen die Anforderungen an die persönliche Eignung gemäß Wohn- und Teilhabegesetz NRW und können eine mindestens zweijährige einschlägige Leitungserfahrung nachweisen. Sie verfügen über einen Abschluss als Fachkraft in der Pflege oder der sozialen Betreuung, ein Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Optimalerweise haben Sie zudem eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung erfolgreich abgeschlossen. Mit Ihrer Führungserfahrung, Ihrer ausgeprägten fachlichen und betriebswirtschaftlichen Kompetenz sowie Ihrer Leidenschaft für die Hospizarbeit gelingt es Ihnen, die sozialen und zwischenmenschlichen Aspekte dieser besonderen Aufgabe mit den wirtschaftlichen und organisatorischen Erfordernissen in Einklang zu bringen. Ihr wertschätzender Führungsstil, Ihr sicheres Gespür für Menschen und Ihre Kommunikationsstärke ermöglichen es Ihnen, nicht nur Ihr Team zu begeistern und zu inspirieren, sondern auch Gäste, deren Familien und Angehörige auf einfühlsame Weise mitzunehmen. Sie identifizieren sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben eines Unternehmens in ökumenischer Trägerschaft und sind Mitglied einer christlichen Kirche.Ihre Perspektiven:Sie übernehmen eine vielseitige Führungsfunktion, in der Sie als Geschäftsführung die strategische Ausrichtung der Organisation verantworten und als Hospizleitung dafür sorgen, dass diese im operativen Tagesgeschäft erfolgreich umgesetzt wird. Sie haben die Chance, sich in einem gesellschaftlich bedeutsamen Umfeld zu betätigen und eine sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen. Gemeinsam mit einem motivierten Team, das sich aus Überzeugung der Hospizarbeit widmet, engagieren Sie sich in einem Unternehmen, das durch die christlichen Werte seiner ökumenischen Trägerschaft geprägt ist. Sie erwartet ein unbefristetes Dienstverhältnis sowie eine attraktive Vergütung nach AVR DD, die Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement angemessen ist, inklusive einer zusätzlichen Altersversorgung.Kontakt:Möchten Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement einer sinnstiftenden Aufgabe widmen, die Menschen auf ihrem letzten Lebensweg unterstützt und ihren Angehörigen Halt und Trost bietet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Weitere Informationen über die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH finden Sie unter www.hospiz-wuppertal.de.Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins – ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbung@rosenbaum-nagy.de. Bewerbungsschluss ist am 17.08.2025.Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich. Jetzt bewerbenrosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln Tel.: +49 221 5 77 77-50 | www.rosenbaum-nagy.de

Geschäftsführung/ Hospizleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH

Die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH bietet Ihnen als Arbeitgeber eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld, das von christlichen Werten geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition zu arbeiten, die nicht nur Ihre fachlichen Kompetenzen fordert, sondern auch Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten fördert. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einer attraktiven Vergütung sowie der Chance, gemeinsam mit einem engagierten Team einen bedeutenden Beitrag zur Hospizarbeit zu leisten.
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Kontaktperson:

Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH HR Team

bewerbung@rosenbaum-nagy.de

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So bekommst du den Job: Geschäftsführung/ Hospizleitung (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Hospiz- und Gesundheitsbranche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Hospizarbeit beschäftigen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und potenzielle Unterstützer kennenzulernen.

Engagiere dich in der Community

Zeige dein Engagement für die Hospizarbeit, indem du dich in lokalen Initiativen oder Organisationen einbringst. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Leidenschaft für die Arbeit mit schwerstkranken Menschen zu demonstrieren.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere gründlich über das Christliche Hospiz Wuppertal-Niederberg und seine Werte. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Einrichtung bietet, um in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe, wie du deine Führungserfahrung und deine Vision für die Hospizarbeit klar und überzeugend kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Führungsstil unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung/ Hospizleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Empathie und Einfühlungsvermögen
Kommunikationsstärke
Organisationsfähigkeit
Strategisches Denken
Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialmanagement
Erfahrung in der Hospizarbeit
Teamführung und -motivation
Netzwerkpflege und -aufbau
Finanz- und Betriebswirtschaftliches Verständnis
Konfliktlösungskompetenz
Vertrautheit mit dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW
Christliche Werteorientierung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über das Christliche Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die Art der Arbeit zu erfahren, die sie leisten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine einschlägige Leitungserfahrung und deine Qualifikationen im Bereich Pflege oder Sozialmanagement hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Erfolge klar darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hospizarbeit und deine Identifikation mit den christlichen Werten der Organisation zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit ein, ein interdisziplinäres Team zu leiten.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin angibst, wie in der Stellenanzeige gefordert.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH vorbereitest

Verstehe die Werte des Unternehmens

Informiere dich über die christlichen Werte und die ökumenische Ausrichtung des Christlichen Hospiz Wuppertal-Niederberg. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Organisation

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung und die Herausforderungen des Hospizes beziehen. Dies zeigt dein Interesse und dein Engagement für die zukünftige Entwicklung der Einrichtung.

Zeige deine Leidenschaft für die Hospizarbeit

Lass deine Begeisterung für die Hospizarbeit durchscheinen. Erkläre, warum dir die Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre letzte Lebensphase würdevoll zu gestalten.

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