Geschäftsführung sucht Unterstützung in Vollzeit+unbefristet
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Geschäftsführung sucht Unterstützung in Vollzeit+unbefristet

Geschäftsführung sucht Unterstützung in Vollzeit+unbefristet

Wuppertal Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Hospiz und sorge für eine einfühlsame Begleitung von Patienten und Angehörigen.
  • Arbeitgeber: Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH bietet Unterstützung für schwerstkranke Menschen in einem christlichen Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zusätzliche Altersversorgung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospizarbeit und arbeite in einem engagierten Team mit christlichen Werten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Pflege oder Sozialmanagement, idealerweise mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das sich für die Würde und Selbstbestimmung von Menschen einsetzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Für die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH sucht rosenbaum nagy eine Geschäftsführung/Hospizleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH wurde von der katholischen und evangelischen Kirche sowie den evangelischen Freikirchen in Wuppertal gegründet, um die Hospizarbeit in ökumenischer Verbundenheit zu gestalten. Sie betreibt das Christliche Hospiz Wuppertal-Niederberg, eine stationäre Einrichtung, die schwerstkranken und sterbenden Menschen ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben in ihrer letzten Lebensphase ermöglicht – unabhängig von Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Im Mittelpunkt stehen ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse, die durch eine ganzheitliche und einfühlsame Begleitung berücksichtigt werden, welche körperliche, seelische, soziale und spirituelle Aspekte gleichermaßen umfasst. Auch Familien und Angehörige erfahren in dieser herausfordernden Zeit wertvolle Unterstützung und Begleitung. Als Geschäftsführung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Stabilität, die strategische Ausrichtung und die organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens mit dem Ziel, dessen nachhaltigen Erfolg zu sichern. Sie verfügen über einen Abschluss als Fachkraft in der Pflege oder der sozialen Betreuung, ein Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Optimalerweise haben Sie zudem eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung erfolgreich abgeschlossen. Sie übernehmen eine vielseitige Führungsfunktion, in der Sie als Geschäftsführung die strategische Ausrichtung der Organisation verantworten und als Hospizleitung dafür sorgen, dass diese im operativen Tagesgeschäft erfolgreich umgesetzt wird. Gemeinsam mit einem motivierten Team, das sich aus Überzeugung der Hospizarbeit widmet, engagieren Sie sich in einem Unternehmen, das durch die christlichen Werte seiner ökumenischen Trägerschaft geprägt ist. Sie erwartet ein unbefristetes Dienstverhältnis sowie eine attraktive Vergütung nach AVR DD, die Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement angemessen ist, inklusive einer zusätzlichen Altersversorgung. Weitere Informationen über die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH finden Sie unter Weitere Informationen über die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH finden Sie unter . Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 7-36.

Geschäftsführung sucht Unterstützung in Vollzeit+unbefristet Arbeitgeber: Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH

Die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier stehen die christlichen Werte im Mittelpunkt, was sich in einer empathischen und respektvollen Kultur widerspiegelt, die sowohl die Bedürfnisse der Patienten als auch die der Mitarbeiter berücksichtigt. Zudem profitieren Sie von unbefristeten Anstellungsverhältnissen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team.
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Kontaktperson:

Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführung sucht Unterstützung in Vollzeit+unbefristet

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Hospiz- oder Gesundheitsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die christlichen Werte und die ökumenische Ausrichtung des Christlichen Hospizes Wuppertal-Niederberg. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und schätzt, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur strategischen Ausrichtung und wirtschaftlichen Stabilität von Einrichtungen im Gesundheitswesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Hospizarbeit! Bereite eine kurze persönliche Geschichte oder ein Beispiel vor, das zeigt, warum dir die Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen am Herzen liegt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung sucht Unterstützung in Vollzeit+unbefristet

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialmanagement
Finanzmanagement
Teamführung
Konfliktlösungskompetenz
Erfahrung in der Hospizarbeit
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Qualitätsmanagement
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die Art der Dienstleistungen zu erfahren, die sie anbieten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Gesundheits- oder Sozialmanagement hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und deine Qualifikationen, die für die Position der Geschäftsführung wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle der Geschäftsführung geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Hospizarbeit und deine Vision für die Organisation ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH vorbereitest

Verstehe die Werte der Organisation

Informiere dich über die christlichen Werte und die ökumenische Ausrichtung des Christlichen Hospiz Wuppertal-Niederberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur strategischen Planung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige Empathie und Verständnis

Da die Arbeit im Hospiz sehr sensibel ist, ist es wichtig, Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Patienten und deren Familien zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam handeln würdest.

Frage nach der Teamdynamik

Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit im Hospiz. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deiner Bereitschaft, ein motiviertes Team zu führen.

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