Erzieher (w/m/d) als Teamleitung für intensivpädagogisches Wohnangebot für Mädchen
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Erzieher (w/m/d) als Teamleitung für intensivpädagogisches Wohnangebot für Mädchen

Erzieher (w/m/d) als Teamleitung für intensivpädagogisches Wohnangebot für Mädchen

Essen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte einen sicheren Raum für Mädchen in der Jugendhilfe.
  • Arbeitgeber: Das CJD ist ein führendes Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland mit über 350 Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderrabatte bei über 800 Marken.
  • Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen und arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Erfahrung in der Jugendhilfe sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Altersgruppen.

Erzieher (w/m/d) als Teamleitung für intensivpädagogisches Wohnangebot für Mädchen mit Schwerpunkt FAS Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Als Teamleitung (m/w/d) in unserer intensivpädagogischen Mädchenwohngruppe für weibliche Jugendliche und junge Volljährige ab 14 Jahren gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team einen geschützten, ressourcenorientierten Entwicklungsraum. Sie verbinden pädagogische Arbeit mit fachlicher und personeller Steuerung – und schaffen so den Rahmen für wirksame Beziehungsarbeit, Sicherheit und Stabilität. Ihr neues Aufgabengebiet Fachliche und organisatorische Leitung des pädagogischen Teams Sicherstellung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts sowie Umsetzung der Hilfeplanung gemäß §§ 27, 34, 35a und 41 SGB VIII Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Therapeut*innen, Schulen, Eltern und Netzwerkpartnern Krisenmanagement und Qualitätssicherung im Betreuungsalltag Pädagogische Mitarbeit im Schichtdienst Verantwortung für Schutzkonzepte, Dokumentation, Evaluation und Fallsteuerung Mitarbeit an konzeptionellen Weiterentwicklungen im Rahmen des CJD-Qualitätsmanagements Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder Vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Jugendlichen und FAS-Betroffenen ist wünschenswert Bereitschaft zur Teilnahme an zielgruppenspezifischen Fort- und Weiterbildungen (z. B. zu FAS, Traumapädagogik, Deeskalation) Leitungserfahrung oder die Motivation, eine Führungsrolle zu übernehmen Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst inklusive Nachtwache Reflektierte Haltung, Teamfähigkeit und eine hohe emotionale Belastbarkeit Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 09 (4.497,47 € – 4.729,29 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung Kontinuierliche Tarifsteigerungen Wechselschichtzulage (130 € brutto pro Monat bei Vollzeit), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision Zielgruppenspezifische Fortbildungen durch das hauseigene Institut für Fort- und Weiterbildung Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits) Möglichkeit des Bikeleasings Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular https://jobs.cjd.de/1sx3c (https://jobs.cjd.de/1sx3c) oder per Mail ae7caa0_006iy588x7_1-0@jobs.cjd.de. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Einsatzort CJD NRW Nord Intensivpädagogische Mädchenwohngruppe Schönscheidtstr. 154a 45307 Essen Jobnummer 7335 Einstellung Voraussichtlich 01.10.2025 Vergütung AVR.DD/CJD EG 09 Befristung Unbefristet Umfang Vollzeit (39 Std./Woche) Führerschein Ja Infos & Kontakt Anna Sickel Angebotsleitung Tel. 0160/6171845 Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Erzieher (w/m/d) als Teamleitung für intensivpädagogisches Wohnangebot für Mädchen Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V.

Das CJD ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie einem starken Teamgeist fördert das CJD die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden in einer sinnstiftenden Tätigkeit. Zudem sorgt die gute Erreichbarkeit des Standorts in Essen für eine optimale Work-Life-Balance.
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Kontaktperson:

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher (w/m/d) als Teamleitung für intensivpädagogisches Wohnangebot für Mädchen

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Mädchen mit FAS. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Thematik hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Jugendhilfe und besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamleitung und Krisenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Schichtarbeit und Nachtwache klar auf. Das ist ein wichtiger Aspekt dieser Position, und Arbeitgeber schätzen es, wenn Bewerber dies proaktiv ansprechen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (w/m/d) als Teamleitung für intensivpädagogisches Wohnangebot für Mädchen

Fachliche und organisatorische Leitungskompetenz
Erfahrung in der stationären Jugendhilfe
Kenntnisse in der Arbeit mit traumatisierten Jugendlichen
Vertrautheit mit FAS (Fetal Alcohol Syndrome)
Teamfähigkeit und hohe emotionale Belastbarkeit
Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz
Erfahrung im Krisenmanagement
Dokumentations- und Evaluationsfähigkeiten
Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Reflektierte Haltung gegenüber pädagogischen Herausforderungen
Führungsqualitäten oder Motivation zur Übernahme einer Führungsrolle
Flexibilität für Schichtdienst und Nachtwachen
Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen (z.B. Jugendämter, Schulen)
Kenntnis der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleitung in der intensivpädagogischen Mädchenwohngruppe. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Aufgabe interessierst und welche Erfahrungen dich dafür qualifizieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe sowie deine Kenntnisse im Umgang mit traumatisierten Jugendlichen und FAS-Betroffenen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.

Zeige deine Führungskompetenzen: Falls du bereits Führungserfahrung hast, stelle diese besonders heraus. Wenn nicht, beschreibe deine Motivation und Bereitschaft, eine Führungsrolle zu übernehmen, und nenne Beispiele, wo du bereits Verantwortung übernommen hast.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und achte auf eine gute Struktur, damit deine wichtigsten Punkte schnell erkennbar sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und im Umgang mit traumatisierten Jugendlichen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Informiere dich über das CJD und seine Werte

Mache dich mit den Werten und dem Leitbild des CJD vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor

Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

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