Ausbilder für Büromanagement

Ausbilder für Büromanagement

Bonn Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausbildung im Büromanagement und unterstütze junge Menschen mit Lernschwierigkeiten.
  • Arbeitgeber: CJD ist ein führendes Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland, das Chancen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, Bikeleasing und persönliche Weiterentwicklung warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team mit christlichen Werten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft und Ausbildereignung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Weil individuell verbindend ist.

Ausbilder für Büromanagement (w/m/d) in Bonn

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Sie haben Spaß daran unseren neuen Ausbildungszweig für Büromanagement mit aufzubauen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig

Ihr neues Aufgabengebiet

  • Aufbau und Einrichtung einer Ausbildungswerkstatt im CJD Bonn
  • Duale Berufsausbildung von jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten und / oder psychischen Erkrankungen im Bereich Büromanagement
  • Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten gemäß dem Ausbildungsrahmenplan in den Berufen Kaufmann/-frau für Büromanagement, Fachpraktiker für Büromanagement
  • Prüfungsvorbereitung
  • Vermittlung von Schlüsselkompetenzen
  • Vermittlung von Fachtheorie und Fachpraxis im individuellen Stützunterricht
  • Dokumentation der Ausbildung sowie der individuellen Reha-Planung
  • Durchführung von Lernerfolgskontrollen
  • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und kollegialer Informationsaustausch
  • Planung, Organisation und Durchführung bereichsübergreifender Projekte

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bürokaufmann (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausbildereignung nach der Ausbilder-/in Eignungsverordnung (AEVO)
  • Digitale Kompetenzen zwingend erforderlich
  • Fachliche Kompetenz
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert

Wir bieten

  • Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
  • Attraktive Vergütung & Jahressonderzahlung nach AVR.DD
  • Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage sowie einen Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester
  • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
  • Möglichkeit des Bikeleasing
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
  • Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ und ÖPNV
  • Vergünstigtes Mittarbeiteressen
  • Eine vertrauensvolle Atmosphäre, die Mitarbeitende mitnimmt
  • Raum, seine beruflichen Vorstellungen zu entwickeln
  • Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Arbeitgeber

CJD NRW Süd

Jobnummer
6940

Einsatzort
Graurheindorfer Str. 149
53117 Bonn

Einstellung

Vergütung
AVR.DD/CJD

Befristung
Zunächst befristet auf ein Jahr, mit Option zur Übernahme

Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)

Führerschein
Ja

Infos & Kontakt

Ralf Mathia

Angebotsleitung
02234 /

Nadine Schreiber

Teamleitung
0160 /

Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)

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Bonn 53117 Graurheindorfer Str. 149

Ausbilder für Büromanagement Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)

Das CJD in Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während Sie jungen Menschen mit besonderen Bedürfnissen wertvolle Fähigkeiten im Büromanagement vermitteln. Mit überdurchschnittlichen 31 Urlaubstagen, attraktiven Vergünstigungen und einer vertrauensvollen Teamatmosphäre fördert das CJD nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung in einer Gemeinschaft, die auf christlichen Werten basiert.
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Kontaktperson:

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbilder für Büromanagement

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche die Website des CJD und schaue dir deren Programme und Werte an, um zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen und deiner Ausbilderqualifikation. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine digitale Kompetenz! Da digitale Fähigkeiten zwingend erforderlich sind, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu teilen, die du in der Ausbildung einsetzen könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder für Büromanagement

Ausbildereignung nach AEVO
Digitale Kompetenzen
Fachliche Kompetenz im Büromanagement
Erfahrung in der dualen Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeiten
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Empathie und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Dokumentationsfähigkeiten
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Durchführung von Lernerfolgskontrollen
Vermittlung von Schlüsselkompetenzen
Fähigkeit zur individuellen Stützunterrichtsgestaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Ausbilder für Büromanagement relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung, berufliche Stationen und besondere Fähigkeiten, die für die Arbeit mit jungen Menschen wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung der Ausbildungswerkstatt beitragen möchtest.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD) vorbereitest

Vorbereitung auf die Ausbildungsinhalte

Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Ausbildungsinhalte für Büromanagement. Zeige, dass du die Anforderungen des Ausbildungsrahmenplans verstehst und bereit bist, diese zu vermitteln.

Präsentation deiner digitalen Kompetenzen

Da digitale Kompetenzen zwingend erforderlich sind, bereite Beispiele vor, wie du moderne Technologien in der Ausbildung einsetzen kannst. Dies könnte die Nutzung von Lernplattformen oder digitalen Tools zur Dokumentation umfassen.

Engagement für die Zielgruppe

Betone deine Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, insbesondere solchen mit Lernschwierigkeiten oder psychischen Erkrankungen. Teile Erfahrungen, die deine Empathie und dein Engagement in diesem Bereich zeigen.

Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zu sprechen. Hebe hervor, wie wichtig dir kollegialer Austausch und Teamarbeit sind, um die besten Ergebnisse für die Auszubildenden zu erzielen.

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