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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Bildungsangebote im Bereich berufliche Bildung und Rehabilitation.
- Arbeitgeber: CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland mit über 350 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld mit einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation als Meister oder Techniker, Erfahrung in der beruflichen Bildung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
Join to apply for the Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation role at Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands Gemeinnütziger E.V. (Cjd)
Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
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Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
Schwerpunkt Rehabilitation
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen. Das CJD Berufsbildungswerk Offenburg ist eine spezialisierte Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und Ausbildung junger Menschen mit besonderem Förderbedarf. Es bietet vielfältige Ausbildungsberufe, individuelle Betreuung und ein ganzheitliches Lernumfeld mit Wohnen, Schule und Freizeit auf einem Campus.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Steuerung, (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung der Bildungsangebote im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
- Fachliche und organisatorische Leitung der Ausbildungsbereiche Sanitär-Heizung-Klima, Metall, Garten- und Landschaftsbau, Friedhofsbau sowie Floristik
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, den Angebotsleitungen sowie interdisziplinären Teams (u. a. Pädagogik, Psychologie, Medizin, Verwaltung)
- Personal- und Ressourcenplanung sowie mitarbeiterorientierte Führung und Förderung der Teamkultur
- Mitwirkung an der Konzeption neuer Bildungs- und Reha-Angebote unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Arbeitsmarkt, in der Bildungspolitik und der Rehabilitationslandschaft
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Betrieben, Auftraggebern (z. B. Agentur für Arbeit, Rentenversicherung), Bildungspartnern und regionalen Netzwerken
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei konzeptionellen und fachlichen Fragestellungen sowie bei der strategischen Personalentwicklung
- Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie aktives Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern
- Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, förderrechtlicher sowie qualitätsrelevanter Rahmenbedingungen im Bereich beruflicher Rehabilitation
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Qualifikation als Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die Ausbildungsbereiche relevant ist.
- Erfahrung in der beruflichen Bildung, Rehabilitation oder Jugendhilfe – idealerweise in einer Leitungs- oder Steuerungsfunktion
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung, gepaart mit einem wertschätzenden, motivierenden Führungsstil
- Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert zu steuern
- Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Angebotsplanung und Qualitätssicherung
- Souveräner Umgang mit Fördergebern, Kooperationspartnern und betrieblichen Ansprechpartnern
- Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen der beruflichen Rehabilitation (z. B. SGB IX) von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten auf verschiedenen Ebenen
- Offenheit für digitale Prozesse und innovative Entwicklungen im Bildungs- und Reha-Bereich
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
- Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort
CJD Baden-Württemberg
CJD Berufsbildungswerk Offenburg
Zähringerstraße 47-59
77652 Offenburg
Jobnummer
7369
Einstellung
01.11.2025
Vergütung
AVR.DD/CJD
Befristung
Unbefristet
Umfang Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein
Ja
Infos & Kontakt
Jonas Noltenhans
Fachbereichsleitung Berufliche Bildung und Rehabilitation
Tel. 0781 7908 135
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Get notified about new Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation jobs in Offenburg, Baden-Württemberg, Germany .
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Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands Gemeinnütziger E.V. (Cjd)
Kontaktperson:
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands Gemeinnütziger E.V. (Cjd) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Bereich berufliche Bildung und Rehabilitation zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit Fachleuten auszutauschen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der beruflichen Bildung und Rehabilitation auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und wie diese die Arbeit bei CJD beeinflussen könnten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf Führungspositionen in der beruflichen Bildung abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und Organisationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Mission
Mache deutlich, warum dir die Arbeit im Bereich der beruflichen Bildung und Rehabilitation am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die Zielgruppe zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Qualifikation als Meister oder Techniker sowie relevante Erfahrungen in der beruflichen Bildung und Rehabilitation. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Rolle der Angebotsleitung qualifizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Führungskompetenzen und wie du die Teamkultur fördern möchtest. Beziehe dich auf die Werte des CJD und zeige, dass du mit deren Mission übereinstimmst.
Belege deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung, Angebotsplanung und Qualitätssicherung belegen. Dies kann durch Projekte oder Erfolge geschehen, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Achte auf die Formulierungen: Verwende klare und präzise Sprache in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und achte darauf, dass deine Texte gut strukturiert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands Gemeinnütziger E.V. (Cjd) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Angebotsleitung im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz, Organisationsstärke und Erfahrung in der Konzeptentwicklung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
