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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting und Bewerbermanagement für ein spezifisches Fachgebiet.
- Arbeitgeber: Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland mit über 10.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Jobticket und Sonderrabatte bei über 800 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen mit und arbeite in einem wertschätzenden Team mit christlichen Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalbereich, gute Kommunikationsfähigkeiten und MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten ist möglich, die Stelle kann von jedem Dienstort ausgeführt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke "Keiner darf verloren gehen!" bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.
Neben dem Tagesgeschäft der Stellenausschreibungen und des Bewerbermanagements erarbeitet die Zentralabteilung Personalgewinnung bundesweite Lösungen, Prozesse und Best Practices um sicherzustellen, damit das CJD auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber bleibt und wir unsere Vakanzen auch in Zeiten von Fachkräftemangel mit qualifizierten und motivierten Mitarbeiter*innen besetzen können.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortlichkeit für ein spezifisches Fachgebiet im Team der Zentralabteilung Personalgewinnung
- Erstellung von Stellenanzeigen und das stellenspezifische Bewerbermanagement
- Einweisung, fachliche Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden, Führungskräften und deren Arbeitsprozesse, ggf. im Team wie auch in den CJD Einrichtungen
- Marktbeobachtung und Erschließen neuer Recruitingkanäle
- Teamsitzungen planen und organisieren, u. a. zum Austausch, zur Planung und Klärung fachlicher Fragestellungen
- Ansprechpartner (w/m/d) auf allen Ebenen zu prozessualen und organisationalen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder
- Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
- Kenntnisse in zeitgemäßer Personalgewinnung
- Erfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat, ab 01.07. 100,00€ brutto bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Zusammenarbeit in einem bundesweit vernetzten Team
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD Zentrale, Teckstraße 237, 3061 Ebersbach a. d. Fils
Die Stelle kann von jedem Dienstort ausgeführt werden. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich.
Infos & Kontakt: Joachim Speisser, Tel.: 0151 40639620
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands Gemeinnütziger E.V. (Cjd)
Kontaktperson:
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands Gemeinnütziger E.V. (Cjd) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und die spezifischen Herausforderungen, die das CJD möglicherweise hat. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und deiner Kommunikationsfähigkeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der Mission des CJD und deren Werten. Bereite Fragen vor, die dein Engagement für die Organisation und deren Ziele verdeutlichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Bewerbung erstellen: Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf individuell für die Position als Recruiter. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für diese Rolle entscheidend sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das CJD interessierst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands Gemeinnütziger E.V. (Cjd) vorbereitest
✨Verstehe die Mission des CJD
Informiere dich über die Werte und die Mission des CJD, insbesondere den Leitgedanken 'Keiner darf verloren gehen!'. Zeige in deinem Interview, dass du diese Philosophie verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den Recruitingkanälen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Recruitingstrategien des CJD beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung dieser Strategien und bringe eigene Ideen ein, wie neue Kanäle erschlossen werden könnten.
